專業(yè)檔案整理機構

　　檔案一般存放機構有：

　　一、人才：戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局或人社局（師范畢業(yè)生的檔案實在戶口所在地教育局存檔）；

　　二、報到證簽約單位：畢業(yè)時報到證的報到單位（簽約單位或者簽約單位委托存檔的人才）；

　　三、畢業(yè)學校（頒發(fā)畢業(yè)生最高學歷的畢業(yè)大學）；

　　四、企事業(yè)單位：具有人事權的事業(yè)單位，股份制企業(yè)和國有企業(yè)人事部門或者企事業(yè)單位委托的人才中心存檔。

　　法律依據(jù)：《中華人民共和國檔案法》

　　第八條國家檔案主管部門主管全國的檔案工作，負責全國檔案事業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)，建立統(tǒng)一制度，實行監(jiān)督和指導。

　　縣級以上地方檔案主管部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的檔案工作，對本行政區(qū)域內(nèi)機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案工作實行監(jiān)督和指導。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應當指定人員負責管理本機關的檔案，并對所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實行監(jiān)督和指導。

　　第九條機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織應當確定檔案機構或者檔案工作人員負責管理本單位的檔案，并對所屬單位的檔案工作實行監(jiān)督和指導。

　　中央國家機關根據(jù)檔案管理需要，在職責范圍內(nèi)指導本系統(tǒng)的檔案業(yè)務工作。

　　第十條中央和縣級以上地方各級各類檔案館，是集中管理檔案的文化事業(yè)機構，負責收集、整理、保管和提供利用各自分管范圍內(nèi)的檔案。

　　檔案管理機構有哪些

　　檔案管理機構有：

　　人才戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局或人社局（師范畢業(yè)生的檔案實在戶口所在地教育局存檔）；

　　二、報到證簽約單位：畢業(yè)時報到證的報到單位（簽約單位或者簽約單位委托存檔的人才）；

　　三、畢業(yè)學校（頒發(fā)畢業(yè)生最高學歷的畢業(yè)大學）；

　　四、企事業(yè)單位：具有人事權的事業(yè)單位，股份制企業(yè)和國有企業(yè)人事部門或者企事業(yè)單位委托的人才中心存檔。

　　法律依據(jù)：《中華人民共和國檔案法》第十五條機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織應當按照國家有關規(guī)定，定期向檔案館移交檔案，檔案館不得拒絕接收。經(jīng)檔案館同意，提前將檔案交檔案館保管的，在國家規(guī)定的移交期限屆滿前，該檔案所涉及政府信息公開事項仍由原制作或者保存政府信息的單位辦理。移交期限屆滿的，涉及政府信息公開事項的檔案按照檔案利用規(guī)定辦理。

　　我們單位有檔案需要整理，沈陽有檔案整理服務的專業(yè)機構嗎？

　　鄭州中博奧信息技術有限公司專業(yè)做檔案整理、數(shù)字化加工的，我們單位的檔案是他們整理的，很專業(yè)，錄入速度超快，我們積攢的幾年的檔案都是他們給整理的！你可以問問他們那里！

　　人事檔案管理是需要具備檔案托管資質(zhì)的！用不著推薦與選擇，個各區(qū)（縣）人事局人才中心就是檔案托管的專業(yè)機構，別無選擇，而且人家是免收取檔案托管費的！

　　有資格進行人事檔案管理的機構有哪些？

　　管理檔案的機構有：職介、人才，失業(yè)人員的檔案在戶口所在社保所

　　有人事權的公司也能管理檔案

　　縣級以上（含縣級）人社部門所屬公共就業(yè)和人才服務機構，以及經(jīng)人力資源和社會保障部門授權管理流動人員人事檔案的機構，可保管在非公單位就業(yè)和離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生檔案。

　　在機關、國有企事業(yè)單位就業(yè)的畢業(yè)生，檔案由本單位保管。還有檔無憂這類具有資質(zhì)的專業(yè)檔案處理機構可以進行檔案的托管。

　　把檔案放在檔無憂之后，檔案出現(xiàn)任何問題檔無憂都可以直接進行解決，之后如果想進行檔案的調(diào)轉(zhuǎn)也十分方便，無需擔心需要檔案卻不知檔案去向的問題。

　　檔案一般存放機構有：

　　一、人才：戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局或人社局（師范畢業(yè)生的檔案實在戶口所在地教育局存檔）；

　　二、報到證簽約單位：畢業(yè)時報到證的報到單位（簽約單位或者簽約單位委托存檔的人才）；

　　三、畢業(yè)學校（頒發(fā)畢業(yè)生最高學歷的畢業(yè)大學）；

　　四、企事業(yè)單位：具有人事權的事業(yè)單位，股份制企業(yè)和國有企業(yè)人事部門或者企事業(yè)單位委托的人才中心存檔。

　　特別被兼并、破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制的國有企業(yè)（或企事業(yè)單位），人事檔案存檔由事業(yè)單位，股份制企業(yè)和國有企業(yè)人事部門或者企事業(yè)單位委托的人才中心存檔。備注：

　　一、大量國企員工離開國企后，其人事檔案被轉(zhuǎn)入市或區(qū)縣人才中心、區(qū)縣就促中心或行業(yè)人才服務機構管理，很多大學生畢業(yè)后暫時沒有找到工作，其檔案則由市教委學生事務中心管理。

　　按國家政策規(guī)定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構才有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨資企業(yè)都無權管理員工的人事檔案，一般由委托的各級人才交流機構托管。

　　畢業(yè)生也可以以個人名義委托人才交流機構托管人事關系。

　　另外，各級人才交流機構，如省人才、市人才、各區(qū)人才等，它們的區(qū)別只是所屬部門的不同，其它無任何區(qū)別。企業(yè)人事檔案一般是托管在“勞動人事托管中心”，可以先去市（區(qū)）人事托管中心看看。如果沒有，可在破產(chǎn)企業(yè)檔案已經(jīng)移交檔案局的情況下，去市（區(qū)）檔案局查詢。

　　法律依據(jù)：《中華人民共和國檔案法》第二十四條檔案館和機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織委托檔案整理、寄存、開發(fā)利用和數(shù)字化等服務的，應當與符合條件的檔案服務企業(yè)簽訂委托協(xié)議，約定服務的范圍、質(zhì)量和技術標準等內(nèi)容，并對受托方進行監(jiān)督。受托方應當建立檔案服務管理制度，遵守有關安全保密規(guī)定，確保檔案的安全。