干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)

1、嚴格規(guī)范檔案目錄建庫、檔案掃描、圖像處理、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)驗收、數(shù)據(jù)交換、數(shù)據(jù)備份、安全管理等基本環(huán)節(jié)，保證數(shù)字檔案的真實性、完整性、可用性、安全性，確保與紙質(zhì)檔案一致。
2、干部人事數(shù)字檔案在利用、轉(zhuǎn)遞和保密等方面按照紙質(zhì)檔案相關(guān)要求管理。

檔案數(shù)字化是什么意思?

檔案數(shù)字化副本概念
檔案數(shù)字化副本的概念，就是檔案經(jīng)過數(shù)字化處理后形成的電子副本，比如說你現(xiàn)在有一份90年的會議紀要，現(xiàn)在你掃描形成一張圖片，這個圖片就是數(shù)字化副本。
什么是檔案數(shù)字化 有什么用處？？？？
檔案是企業(yè)開展業(yè)務(wù)活動的重要工具和憑證性信息記錄，是企業(yè)的核心信息資源與重要資產(chǎn)。集團企業(yè)具有機構(gòu)龐大、下屬單位較多且層次復(fù)雜，各下屬單位分散等特點。對于集團企業(yè)，實現(xiàn)集中部署應(yīng)用、分級管理，構(gòu)建立體式企業(yè)數(shù)字檔案館，是集團企業(yè)數(shù)字檔案管理最佳解決之道。

檔案數(shù)字化較之傳統(tǒng)檔案管理有不可替代的先進性：

一、提高經(jīng)濟效益

過去一直使用粗放型模式即以增加辦公人員和辦公費用為解決這一難題的唯一手段，致使管理成本大幅上漲。而數(shù)字化管理檔案使傳統(tǒng)的以紙質(zhì)為載體的檔案信息對象轉(zhuǎn)為機讀檔案，不僅節(jié)約了保管費用，節(jié)省了占地空間，而且查閱起來極為方便迅速，從而避免了反復(fù)印制資料而造成的紙張和人員的浪費。

二、提高辦公效率

數(shù)字化檔案管理使資料能及時歸檔，并盡快提供利用。以組織部門為例，干部的任用、干部的提拔都需要詳細準確的檔案信息。然而檔案數(shù)字化管理變可提供詳細、即時的數(shù)據(jù)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。與此同時，數(shù)字化檔案管理使查詢資料變得非常簡單，真正讓辦公人員做到足不出戶便可知曉天下大事。由于信息的超時空流動，數(shù)字化檔案事實上成為“無墻界檔案”，檔案庫也從文件實體的保管基本變成了提供利用方便的信息控制中心。

三、增強檔案原件保護

將紙制檔案轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)字化 電子檔案后，檔案的使用更加安全。尤其對歷史久遠的檔案材料，數(shù)字化處理后無疑是對其更好的保護，另外，通過檔案的數(shù)字化處理后，防止了部分檔案篡改的行為。
什么是檔案數(shù)字化?
簡單的說就是將紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)換為電子檔案。具體的架構(gòu)各有不同。
檔案數(shù)字化人員和檔案管理員有什么區(qū)別
檔案地址改變不影響研究生報名。

1、調(diào)檔工作會在確認被錄取之后才進行，報名時不需要考慮檔案的問題。

2、被錄取之后及時跟錄取院校的研究生院（或研究生部）聯(lián)系修改檔案所在地址就可以了。

3、考研現(xiàn)場確認的時候還可以修改報名信息，檔案地址發(fā)生改變的話可以進行更改。

4、被錄取后會拿到學(xué)校研招辦出具的調(diào)檔函，也有個別院校是通過直接郵寄給檔案所在地的方式調(diào)檔的。

5、檔案可以按照規(guī)定放在人才市場，考研填寫檔案存放單位時填上相應(yīng)的人才市場，最后復(fù)試通過后調(diào)檔函就到這個人才市場取檔案。
檔案數(shù)字化的介紹
檔案是企業(yè)開展業(yè)務(wù)活動的重要工具和憑證性信息記錄，是企業(yè)的核心信息資源與重要資產(chǎn)。集團企業(yè)具有機構(gòu)龐大、下屬單位較多且層次復(fù)雜，各下屬單位分散等特點。對于集團企業(yè)，實現(xiàn)集中部署應(yīng)用、分級管理，構(gòu)建立體式企業(yè)數(shù)字檔案館，是集團企業(yè)數(shù)字檔案管理最佳解決之道。
檔案數(shù)字化的內(nèi)容
檔案數(shù)字化管理：數(shù)字化干部人事檔案管理系統(tǒng)是對傳統(tǒng)干部人事檔案管理工作的一次創(chuàng)新，能夠?qū)崿F(xiàn)對檔案和檔案材料收集、鑒別、整理、保管、轉(zhuǎn)遞、統(tǒng)計、查閱等日常工作的數(shù)字化管理，并可通過組織系統(tǒng)專網(wǎng)實現(xiàn)干部檔案的網(wǎng)上瀏覽和遠程查借閱功能。按照干部檔案業(yè)務(wù)工作流程，經(jīng)過系統(tǒng)管理員的授權(quán)，單位內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室可以在各自辦公室查閱干部檔案，外來查檔單位可以在閱檔室通過電腦查閱電子檔案，也可以通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)遠程閱檔。系統(tǒng)全面運行后，可以大大提高工作效率，提升干部工作服務(wù)的水平和質(zhì)量，實現(xiàn)干部檔案由管理向干部信息研究與利用的質(zhì)的轉(zhuǎn)變。檔案數(shù)字化采集：從檔案實體庫提卷后，首先拆卷、校對檔案頁數(shù)、區(qū)分高掃、平掃材料，然后進行數(shù)據(jù)采集。檔案采集同時對圖像進行糾偏、去污、去黑邊等處理，校對檔案目錄、核對電子材料，完成初步審核。然后由專人再次對檔案原件及數(shù)據(jù)進行審核，確認無誤后，完成檔案裝訂還原，對電子數(shù)據(jù)進行歸檔。為檔案的利用提供準確可靠的數(shù)據(jù)信息。在整個過程中，各環(huán)節(jié)相互配合，協(xié)同操作，以流水線方式完成信息的采集、審核工作。檔案數(shù)字化查閱：以組織系統(tǒng)專用資源網(wǎng)為網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，采用B/S(瀏覽器/服務(wù)器)模式架構(gòu)，在組織系統(tǒng)內(nèi)部實現(xiàn)了本地及遠程查檔、閱檔功能。系統(tǒng)在安全方面進行了方考慮:可按日期、時間或長期有效等多種方式，完成閱檔授權(quán)；閱檔過程進行詳細的日志記錄；信息采用加密信道傳輸?shù)榷喾N方式，使系統(tǒng)運行更加安全可靠。
檔案數(shù)字化招聘是干什么的？
檔案數(shù)字化工作具體工作就是：掃描人員把紙質(zhì)檔案用描描儀掃了，存成電子版。然后有圖像處理人員把四邊及文檔區(qū)有污點的地方去除干凈，再有檔案信息錄入人員把案卷或卷內(nèi)信息錄入一個檔案管理軟件里，最后一項是質(zhì)檢人員的工作，就是將幾個環(huán)節(jié)來個總的質(zhì)檢。如果檔案原頁數(shù)發(fā)生改變時，由編頁人員重新進行編號，總之工作流程可根據(jù)實際檔案情況來定。檔案數(shù)字化的工作環(huán)節(jié)和基本情況也就是這些，如果還有不清楚的地方請?zhí)岢?，希望能幫到你?br> 什么叫檔案數(shù)字化加工服務(wù)外包
檔案數(shù)字化加工，說白了就是把紙質(zhì)的檔案全都用一套軟件錄入到電腦系統(tǒng)里；服務(wù)外包，說白了就是自己不做，給外面的公司或者人來做這個事。
檔案數(shù)字化管理有什么優(yōu)勢
方便快捷啊，根據(jù)清大思創(chuàng)的公司網(wǎng)站顯示：隨著全國文化信息資源共享工程與中國數(shù)字圖書館工程的起動，信息化已成為國際潮流，信息資源建設(shè)成為當務(wù)之急。信息資源建設(shè)的重點是電子文獻、各類數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)資源、電子報紙、電子圖書等新型數(shù)字化信息資源的建設(shè)；最終將其應(yīng)用于數(shù)據(jù)庫存儲，通過 CD-ROM、Internet網(wǎng)進行出版或上傳數(shù)字圖書館供用戶使用。
檔案數(shù)字化包括哪些方面的內(nèi)容
檔案信息化建設(shè)主要包括：基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、檔案信息資源建設(shè)、應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)、標準規(guī)范建設(shè)和人才隊伍建設(shè)等五個方面的內(nèi)容。

1、 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。主要指檔案信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和檔案數(shù)字化設(shè)備。它是檔案信息傳輸、交換和資源共享的基礎(chǔ)條件，只有建設(shè)先進的檔案信息網(wǎng)絡(luò)，才能充分發(fā)揮檔案信息化的整體效益。

2、檔案信息資源建設(shè)。檔案信息資源建設(shè)是檔案信息化建設(shè)的基礎(chǔ)和核心，是一項長期的工作。檔案信息是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的戰(zhàn)略資源之一，它的開發(fā)和利用是檔案信息化建設(shè)取得成敗的關(guān)鍵，也是衡量檔案信息化水平的一個重要標志。檔案信息資源建設(shè)主要內(nèi)容包括館藏檔案的數(shù)字化和電子文件的采集和接收。檔案信息資源建設(shè)主要形式包括館藏檔案目錄中心數(shù)據(jù)庫建設(shè)、各種數(shù)字化檔案全文及專門數(shù)據(jù)庫建設(shè)。

3、應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)。應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)主要內(nèi)容包括檔案信息的收集、檔案信息的管理、檔案信息的利用、檔案信息的安全等方面，它關(guān)系到檔案信息化建設(shè)的速度與質(zhì)量、集中體現(xiàn)了檔案信息化建設(shè)的效益和檔案信息服務(wù)的效果。

4、標準規(guī)范建設(shè)。是對電子文件的形成、歸檔和電子檔案信息資源標識、描述、存儲、查詢、交換、網(wǎng)上傳輸和管理等方面，制定標準、規(guī)范，并指導(dǎo)實施的過程。檔案信息化的標準、規(guī)范相當于信息高速公路上的“交通規(guī)則”，對于確保計算機管理的檔案信息和網(wǎng)絡(luò)運行的安全、暢通，具有十分重大的意義。

5、人才隊伍建設(shè)。檔案信息化建設(shè)，人才是關(guān)鍵。人才是最寶貴的資源。它不僅需要檔案專業(yè)人才，計算機專業(yè)人才，更需要既懂檔案業(yè)務(wù)，又熟悉信息技術(shù)的復(fù)合型人才。

關(guān)于個人檔案去哪里咨詢

一、個人檔案去哪里找

1、個人檔案尋找途徑如下：

（1）通過查找當事人學(xué)校、就業(yè)單位、戶籍地人才市場電話，咨詢工作人員，個人檔案是否存放在該單位；

（2）通過個人檔案網(wǎng)上查詢?nèi)肟谶M入到學(xué)校、就業(yè)單位、戶籍地人才市場網(wǎng)站，輸入姓名、身份證號、畢業(yè)時間等查詢個人檔案在哪里；

（3）委托給專業(yè)的全國檔案查詢機構(gòu)。

2、法律依據(jù)：《干部人事檔案工作條例》第二十二條

干部人事檔案分為正本和副本。

首次參加工作被錄用或者聘用為本條例第六條所列人員的，由相應(yīng)的干部人事檔案工作機構(gòu)以其入黨、入團，錄用、聘用，中學(xué)以來的學(xué)籍、獎懲和自傳等材料為基礎(chǔ)，建立檔案正本，并且負責(zé)管理。

干部所在單位或者協(xié)管單位干部人事檔案工作機構(gòu)根據(jù)工作需要，可以建立副處級或者相當職務(wù)以上干部的干部人事檔案副本，并且負責(zé)管理。副本由正本主要材料的復(fù)制件構(gòu)成。正本有關(guān)材料和信息變更時，副本應(yīng)當相應(yīng)變更。

發(fā)現(xiàn)干部人事檔案丟失或者損毀的，必須立即報告上級組織人事部門，并且全力查找或者補救。確實無法找到或者補救的，經(jīng)報上級組織人事部門批準，由負責(zé)管理檔案的干部人事檔案工作機構(gòu)協(xié)調(diào)有關(guān)單位重新建立檔案或者補充必要證明材料。

第二十三條

干部人事數(shù)字檔案是按照國家相關(guān)技術(shù)標準，利用掃描等技術(shù)手段將干部人事紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化形成的數(shù)字圖像和數(shù)字文本。

組織人事部門及其干部人事檔案工作機構(gòu)在干部人事檔案數(shù)字化過程中，應(yīng)當嚴格規(guī)范檔案目錄建庫、檔案掃描、圖像處理、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)驗收、數(shù)據(jù)交換、數(shù)據(jù)備份、安全管理等基本環(huán)節(jié)，保證數(shù)字檔案的真實性、完整性、可用性、安全性，確保與紙質(zhì)檔案一致。

干部人事數(shù)字檔案在利用、轉(zhuǎn)遞和保密等方面按照紙質(zhì)檔案相關(guān)要求管理。

機關(guān)工會工作總結(jié)

關(guān)于機關(guān)工會工作總結(jié)（精選6篇）

不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，回顧這段時間以來的工作，收獲頗豐，是時候認真地做好工作總結(jié)了。那么你有了解過工作總結(jié)嗎？以下是我精心整理的機關(guān)工會工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

2xxx年機關(guān)分會在機關(guān)黨總支及院工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在各行政部門的支持下，緊密圍繞共產(chǎn)黨員先進性教育活動和教育部對我校進行的本科教學(xué)評價開展各項工作，機關(guān)全體會員立足本職，熱心為教學(xué)、科研和廣大師生員工服務(wù)，不斷改進機關(guān)工作作風(fēng)?？朔瞬块T多、人員分散等困難，積極開展各項活動，順利地完成了本年度工會工作計劃。

一、認真做好分會換屆及教學(xué)評價工作

今年我校第四屆教代會和第六屆工代會任期已滿，因此，做好兩級工會換屆是今年的重要任務(wù)之一。機關(guān)分會在經(jīng)過各分會小組的推薦、集中、投票、征得機關(guān)黨總支的同意并報請院工會批復(fù)后，產(chǎn)生了新一屆分會委員。順利地完成了新一屆工會委員的換屆選舉工作。

今年教育部對我校進行了本科教學(xué)評價，為配合教學(xué)合格評估工作的順利開展，努力創(chuàng)造積極奮進的校園氛圍，增強基層分會的工作活力，院工會特開展了征集基層分會教學(xué)評估工作特色活動方案。機關(guān)分會緊緊圍繞學(xué)校2xxx年的工作要點和中心任務(wù)，以“以教評為中心改進機關(guān)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量”為題開展了特色突出、方法創(chuàng)新、注重實效的主題活動，充分發(fā)揮了機關(guān)全體會員在教評中所起的作用。

2xxx年10月，也就是教育部專家進校進行本科教學(xué)評價前夕，為了讓大家更加認識、熟悉并理解教評內(nèi)容及意義，院工會特組織了一次“教評知多少”有獎知識問答活動，為了做好這項工作，機關(guān)分會克服了人員分散的困難，認真?zhèn)鬟_這一精神并將有獎問卷發(fā)放到每一位會員的手中。機關(guān)分會共有178人參加了這次答卷，答卷率達98%。機關(guān)全體會員為學(xué)校本科教學(xué)評價工作做出自己應(yīng)有的貢獻。

二、積極開展豐富多彩的文體活動，提高全體會員的身體素質(zhì)

機關(guān)分會為了積極響應(yīng)國家號召，積極推進全民健身活動的開展，增強全體會員的身體素質(zhì)，本學(xué)年機關(guān)分會積極參加了學(xué)校組織的各項文體活動，并取得了可喜的成績。

2xxx年4月機關(guān)分會參加了學(xué)院組織的春季排球比賽并取得了第四名。

為了弘揚奧運精神，建設(shè)美麗新北京，積極實踐“新北京、新奧運”的戰(zhàn)略構(gòu)想，2xxx年11月13日院工會組織了青年教工登山比賽，機關(guān)分會共有33名青年教工報名參加了比賽，并有多名同志取得了好成績。

為在我校掀起冬季鍛煉的熱潮，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，2xxx年11月29日院工會舉辦了2xxx年冬季長跑比賽，機關(guān)分會除部分有病人員以外全部參加了比賽，經(jīng)過機關(guān)分會全體同志的奮力拼搏，機關(guān)分會取得了團體總分第三名的好成績，充分展示了機關(guān)全體會員的精神面貌。

為了豐富校園文化生活，展示我校教職工良好的精神風(fēng)貌，院工會于2xxx年12月27日舉辦了2006新年教職工卡拉OK決賽暨頒獎聯(lián)歡會。機關(guān)分會會員報名踴躍，為了保證比賽的公正性，機關(guān)分會精心組織，特地聘請了我院資深音樂人士做評委并現(xiàn)場打分，對機關(guān)報名選手進行了預(yù)賽，鑒于機關(guān)分會文藝人才濟濟，水平很高，所有選手全部進入復(fù)賽，最后經(jīng)過院工會的復(fù)賽和決賽，機關(guān)分會有四名同志進入我院教職工卡拉OK十大選手行列。經(jīng)過比賽充分展示了機關(guān)分會的精神風(fēng)貌和文化底蘊。

三、讓全體會員深深體會到家的溫暖

工會工作是一個面向群眾性的基礎(chǔ)性工作，如何讓群眾滿意，讓會員滿意，讓會員深深感受到一種家的溫暖是我們的職責(zé)。所以一年來我們也正是朝這個方向努力：

分會委員凡是知道我們機關(guān)分會的會員有患病住院的，我們都能上報院工會并陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。讓他們真正體會到學(xué)校、工會這個家的溫暖。

2xxx年12月，為了困難職工排憂解難，推動社會主義精神文明不斷發(fā)展，構(gòu)建和諧社會和和諧校園，機關(guān)分會響應(yīng)上級號召，開展了“獻手足情暖職工心”活動，我們?nèi)w機關(guān)分會會員共捐款4590元。

2xxx年圣誕節(jié)及新年到來之際，我們機關(guān)分會委員不辭辛苦，書寫了近200張賀卡，并郵寄到每一位會員手中。除此之外，我們還為每一位會員發(fā)放了院消費合作社的代金券，送去節(jié)日的慰問。通過這一系列的活動，使我們的會員真正體會到我們機關(guān)分會這個大家庭的溫暖。

當然這僅僅的我們本學(xué)年所做工作的一部分，還有許多做得不夠的地方，有待在2006年工作中繼續(xù)努力，力爭各方面做得更好。

今年5月以來，我局通過職工大會等形式，精心組織了全體黨員和干部職工認真學(xué)習(xí)了《講話》和中共瀘州市委、瀘州市人民政府《關(guān)于加強機關(guān)行政效能建設(shè)的意見》，深入開展了以學(xué)習(xí)實踐“四個特別”和“兩個加快”為主要內(nèi)容的轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提高行政效能的專題教育活動，通過專題教育活動的深入學(xué)習(xí)，使我局機關(guān)全體黨員和干部職工進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，端正指導(dǎo)思想，明確工作目標，增強了工作主動性和自覺性，進一步提高了政務(wù)服務(wù)的質(zhì)量和水平。

一、機構(gòu)健全、人員落實、責(zé)任明確

為切實抓好我局機關(guān)行政效能建設(shè)工作，我局成立了瀘州市統(tǒng)計局機關(guān)行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市統(tǒng)計局黨組書記、局長付東任組長，黨組成員、副局長肖俊、陳曉榮、黃修國、紀檢組長陳瑤任副組長，各科室負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的辦公室設(shè)在市局辦公室，明確2人具體抓好機關(guān)行政效能建設(shè)的具體工作，做到了機構(gòu)健全、人員落實、責(zé)任明確。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視、統(tǒng)籌規(guī)劃、周密安排

我局領(lǐng)導(dǎo)從戰(zhàn)略的高度充分認識到加強機關(guān)行政效能建設(shè)的重要意義，切實把機關(guān)行政效能建設(shè)工作擺到了今年工作的重要位置，提到了黨組的議事日程。一是召開黨組會，專題研究加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作，專題聽取相關(guān)人員的加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作的意見和建議，及時研究和解決加強機關(guān)行政效能建設(shè)等工作的重大問題，并對加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃和安排部署；二是精心制訂《瀘州市統(tǒng)計局加強機關(guān)行政效能建設(shè)實施方案》，進一步明確了我局加強機關(guān)行政效能建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體要求、工作原則、工作重點、主要任務(wù)和保障措施等內(nèi)容，確保我局加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作有序進行。

三、措施得力、注重實效、發(fā)揮作用

機關(guān)行政效能建設(shè)工作任務(wù)重、戰(zhàn)線長、頭緒多，為理清工作思路，把握主線，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)合理地開展工作，我局進一步強化了機關(guān)行政效能建設(shè)工作措施，取得明顯效果：

1、是深化行政審批制度改革，加強政務(wù)中心建設(shè)。一是認真清理行政許可行政審批項目。瀘市府辦函[]88號文要求，我局認真清理了統(tǒng)計部門的行政許可和行政審批項目，共清理出統(tǒng)計行政許可項目1項，統(tǒng)計行政審批及備案項目4項；二是修訂政務(wù)服務(wù)《辦事指南》。進一步規(guī)范了政務(wù)公開工作，明確了統(tǒng)計政務(wù)服務(wù)的內(nèi)容、辦事程序、承諾服務(wù)事項等，進一步減少環(huán)節(jié)、簡化程序、提高效率；三是切實制定行政許可和行政審批項目的實施辦法，精簡了行政審批程序。

2、是規(guī)范機關(guān)行政行為，提高公共管理和服務(wù)能力。一是嚴格會議審批程序，改進會議形式，降低會議成本，提高會議質(zhì)量和效率；二是嚴格執(zhí)行公文處理規(guī)范和程序，提高公文處理時效，倡導(dǎo)簡練文風(fēng)，提高了文件辦理的針對性、指導(dǎo)性和可操作性；三是推行政務(wù)公開。精心制訂《瀘州市統(tǒng)計局政務(wù)公開管理制度》，明確我局政務(wù)公開內(nèi)容目錄、審核辦法、依申請公開辦法、政務(wù)公開目標管理考評辦法等，確保政務(wù)公開和辦事公開及時有效，為基層服務(wù)對象提高了快捷方便的服務(wù)。

3、是健全和完善規(guī)章制度，深入推進機關(guān)行政效能建設(shè)。為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，推進機關(guān)行政效能建設(shè)，我局健全和完善機關(guān)行政效能和軟環(huán)境建設(shè)長效機制，形成了一級抓一級，一級對一級負責(zé)，靠制度運行、按規(guī)矩辦事的良好機制，推進了我局機關(guān)行政效能的規(guī)范化和制度化建設(shè)：

一是修訂了《瀘州市統(tǒng)計局工作規(guī)則》；

二是健全了瀘州市統(tǒng)計局重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用集體研究決定的“三重一大”制度；

三是完善了瀘州市統(tǒng)計局行政行為紅線制度、行政首長執(zhí)法責(zé)任制、依法行政決策公開制度、統(tǒng)計行政執(zhí)法公開制度、行政執(zhí)法責(zé)任制等行政執(zhí)法相關(guān)制度；

四是健全了瀘州市統(tǒng)計局崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、文明辦公制、責(zé)任追究制、行政事業(yè)性收費公示制度等機關(guān)軟環(huán)境建設(shè)機制；

五是完善了瀘州市統(tǒng)計局首問負責(zé)制、首問接待制、首問登記制、首問考核制、首問監(jiān)督制、掛牌上崗制、首問崗責(zé)任制、人員去向告知制、服務(wù)雙崗制等首問責(zé)任相關(guān)制度，進一步改善了機關(guān)作風(fēng)，提高了服務(wù)質(zhì)量。

4、是積極實施“兩集中、兩到位”。按照瀘效能辦發(fā)6號文件精神和要求，設(shè)立行政審批科，完成行政審批職能調(diào)整和機構(gòu)改革工作，做到行政效能投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處，確保投訴“件件有著落、事事有回音”，進一步深化了行政效能監(jiān)察工作。

一、xxxx年工作總結(jié)

立足民生為本，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。全力推動援企穩(wěn)崗護航行動和技能提升展翅行動；圍繞轉(zhuǎn)型升級分流職工、散亂污關(guān)停企業(yè)失業(yè)人員等重點群體做好就業(yè)援助，全力促進失業(yè)人員再就業(yè)；優(yōu)化人社基層服務(wù)方式，構(gòu)建區(qū)、片區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）四級人社公共服務(wù)平臺。實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移新增xxxx人，培育各類技能人才xxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.x%。

立足全面保障，社保經(jīng)辦保持優(yōu)質(zhì)高效。創(chuàng)新銀行查賬、行政劃撥的清欠方式清繳社保欠費，工作做法在全市推廣。開發(fā)醫(yī)保微信公眾號和醫(yī)保智能預(yù)警監(jiān)控分析系統(tǒng)，推進醫(yī)保業(yè)務(wù)掌上辦理，實現(xiàn)對兩定機構(gòu)監(jiān)管精細化和醫(yī)保結(jié)算數(shù)據(jù)分析智能化。實現(xiàn)城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)達xxxxx人、xxxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保覆蓋率達xx%；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保率達xx%。

立足創(chuàng)新驅(qū)動，人事人才工作有力提升。加快拓展人才引進工作站高校合作范圍；牽頭縱深推進園區(qū)干部人事制度改革；參加蓉漂活動、知名高校行x活動周等活動x場，為機關(guān)事業(yè)單位引進經(jīng)濟、物流、建筑等面向國際化急需緊缺人才xxx名，其中研究生xx名。開展在職事業(yè)人員（含衛(wèi)計系統(tǒng)）干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)工作。成功舉辦全省國有企業(yè)職工技能大賽，推動和促進先進技能人才脫穎而出。

立足預(yù)防調(diào)解，勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。認真落實國家治欠保支三年（xxxx一xxxx年）行動計劃，切實做好仲裁調(diào)解工作，全年受理包含農(nóng)民工在內(nèi)的各類案件xxx件，結(jié)案xxx件，結(jié)案率達xxx%。勞動保障監(jiān)察投訴舉報結(jié)案率達xxx%，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率達到xx.xx%。

二、xxxx年工作安排

xxxx年，區(qū)人社局將繼續(xù)緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，以雷厲風(fēng)行、真抓實干的工作作風(fēng)，推動全區(qū)人社事業(yè)的穩(wěn)步前進。

一是提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。加大就業(yè)培訓(xùn)力度，促進更高質(zhì)量就業(yè)，加大農(nóng)民工服務(wù)保障力度，兜牢重點群體就業(yè)底線。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內(nèi)。

二是實現(xiàn)參保全覆蓋。提升社保服務(wù)水平；完善醫(yī)保監(jiān)管智能化、信息化。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保率保持在xx%以上，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保率達xx%以上。

三是夯實人事人才基礎(chǔ)。采用多元招引渠道，大力引進我區(qū)緊急缺專業(yè)和國際化高層次人才；繼續(xù)深化園區(qū)人事制度改革。

四是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。致力優(yōu)化對企業(yè)的.指導(dǎo)服務(wù)，扎實推進治欠保支工作，強化基層勞動爭議調(diào)解仲裁組織建設(shè)，切實維護勞動者合法權(quán)益。

五是切實加強風(fēng)險防控。進一步完善社會保險基金管理機制，做好基金收、管、用風(fēng)險防控，管好群眾養(yǎng)老錢、救命錢，確保基金安全。

20xx年，按照《人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整創(chuàng)建健康促進縣實施方案的通知》要求，牢固樹立“人人為健康，健康為人人”的核心健康觀，堅持以人為本，根據(jù)創(chuàng)建健康促進縣實施方案，開展了健康促進機關(guān)創(chuàng)建活動，活動略顯成效，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善健康管理機制

20xx年，成立了健康促進機關(guān)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作人員與工作職責(zé)，使健康促進機關(guān)得到了進一步的完善，有力地推動了健康促進機關(guān)的發(fā)展。

二、加強健康促進機關(guān)，加強宣傳力度

不斷加強健康教育宣傳陣地的建設(shè)，利用LED屏、宣傳欄和微信群等不定時的進行安全健康宣傳，廣泛開展安全健康宣傳工作。主要設(shè)計宣職業(yè)衛(wèi)生健康、飲食安全及根據(jù)季節(jié)變化的安全防治措施等。不斷提高機關(guān)干部職工的健康知識水平，增強健康意識及行為，促進不良健康行為轉(zhuǎn)變，推動了安全、健康生活水平的深入開展。

三、建設(shè)健康環(huán)境，成效顯著

一是按照無煙機關(guān)標準開展無煙環(huán)境建設(shè)，改善單位環(huán)境衛(wèi)生，落實公共場所無煙制度在室內(nèi)公共場所和工作場所設(shè)置醒目的禁煙標志；二是辦公自動化設(shè)備按規(guī)定有序置放，實行無紙化辦公，減少能耗，保持辦公設(shè)施設(shè)備清潔，及時清理灰塵；三是定期檢修電腦、打印機、復(fù)印機等公用設(shè)施設(shè)備，確保運轉(zhuǎn)正常；四是定期開展環(huán)境清理活動，聘請保潔公司對機關(guān)辦公區(qū)域、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域的衛(wèi)生環(huán)境每日進行徹底清理；每周對會議室、職工健身室進行清理。

四、積極開展各類健康活動

一是利用傳統(tǒng)節(jié)假日，于20xx年3月上旬，組織婦女干部開展了趣味體育活動；5月上旬，與鄉(xiāng)機關(guān)共同開展登山趣味文體活動；7月上旬，與村開展慶七一文藝匯演；9月10日與小學(xué)教師共同開展拔河、籃球等體育活動；12月9日，組織干部職工開展乒乓球、象棋比賽。二是年內(nèi)組織干部職工積極參加縣內(nèi)的登山、健康跑、馬拉松等活動，參加人次20余人次。三是按照全縣衛(wèi)生部門要求，組織全體干部職工進行健康體檢，體檢率100%。四是鼓勵干部職工學(xué)習(xí)健康知識，采取集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，單位統(tǒng)—給干部訂購健康膳食書本，并鼓勵大家利用碎片時間多觀看合理飲食、健康生活書記和視頻。

五、存在問題及下一步打算

雖然，過去的一年里，我們將健康促進機關(guān)創(chuàng)建工作推向深入各股室都認真的做好健康促進機關(guān)工作，但是也存在不少問題，主要是：健康促進機關(guān)創(chuàng)建制度不完善，由于相關(guān)制度不完善，職工工間操制度執(zhí)行得不夠好；缺少專業(yè)健康人員，管理人員身兼數(shù)職等問題。

針對當前存在的問題，我們將在以后的工作中，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷加強對健康促進機關(guān)工作的探索，落實各項措施，及時調(diào)整工作思路，切實解決工作中遇到的困難和問題，把健康促進機關(guān)的各項工作抓緊抓實、抓好，為提高廣大人民群眾的健康意識和文明意識而努力。

根據(jù)《縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室<關(guān)于開展2018年第四季度及全年環(huán)境治理工程考核的通知>（石城鄉(xiāng)治辦〔2018〕17號）文件，和《XX縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關(guān)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于上報2018年度城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關(guān)”工作總結(jié)的通知》要求。草科鄉(xiāng)認真對“進機關(guān)”工作進行了全面自查，現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認識到位。

鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關(guān)”活動做為機關(guān)建設(shè)的一面旗幟，擺在重要地位，明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員。在統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上，一是制定了創(chuàng)建規(guī)劃；二是把衛(wèi)生創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，并把“進機關(guān)”活動做為專項任務(wù)，納入各鄉(xiāng)干部職責(zé)中。三是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。由劉金華同志任組長，龍文明同志任組副長，各鄉(xiāng)干部為成員以及辦公室具體負責(zé)日常“進機關(guān)”工作責(zé)任機制。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了衛(wèi)生建設(shè)工作得以扎實有效地開展。

二、加強管理，狠抓落實。

1、抓規(guī)范管理，搞好機關(guān)環(huán)境建設(shè)。要求保潔承包商每天對機關(guān)內(nèi)部衛(wèi)生進行打掃，同時我們對機關(guān)的衛(wèi)生進行了區(qū)域劃分，明確責(zé)任，落實人員，并由衛(wèi)生建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期不定期的檢查評比，督促每位同志抓好環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)。全鄉(xiāng)現(xiàn)已形成每位同志都能認真對自己的衛(wèi)生區(qū)域徹底清理，并注意搞好保潔。各辦公室也能做到窗明桌凈，辦公用品整體有序，地面墻壁干凈無蛛網(wǎng)，辦公環(huán)境干凈整潔。

2、抓學(xué)習(xí)教育，提高鄉(xiāng)干部職工衛(wèi)生意識。年初機關(guān)教育整頓學(xué)習(xí)中，我們組織干部職工認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件法規(guī)，修訂完善了機關(guān)衛(wèi)生管理制度，通過學(xué)習(xí)，教育干部職工從思想上摒棄“牌子到手，創(chuàng)建到頭”的意識，充分認識到優(yōu)美干凈的工作環(huán)境要靠大家的雙手去創(chuàng)造和維護，進一步提高職工搞好機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生工作的積極性和自覺性，增強防治疾病和、自我保健的意識，積極開展各項愛國衛(wèi)生活動和貧困村環(huán)境整治活動，不斷鞏固和提高衛(wèi)生先進單位的管理水平。

3、抓設(shè)施配套，搞好后勤管理促進衛(wèi)生建設(shè)。為了更好的為干部職工創(chuàng)造一個良好的工作生活環(huán)境，我鄉(xiāng)積極抓好硬件建設(shè)，不斷改善環(huán)境建設(shè)。一是及時購置清潔用具，為各辦公室配發(fā)必備的清潔用具，配齊掃帚、簸箕、拖把等工具。二是為機關(guān)灶更換配備炊具，改善灶房環(huán)境，提高飯菜質(zhì)量。

三、存在的不足和整改措施。

通過檢查，個別工作人員辦公室物品擺放及個人宿舍衛(wèi)生有待進一步加強。針對以上問題，我鄉(xiāng)積極制定整改措施加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，制定了進機關(guān)值班表，要求每層樓的鄉(xiāng)干部維護好自己樓層的衛(wèi)生，并加強檢查監(jiān)督，對存在的問題，在例會中通報。同時經(jīng)常組織全鄉(xiāng)開展大掃除，對機關(guān)衛(wèi)生進行認真徹底清理。

（一）全力創(chuàng)建綜合性國家科學(xué)中心

正式簽約引進中國科學(xué)院大學(xué)x學(xué)院、中國科學(xué)院高能物理研究所宇宙線物理研究與探測技術(shù)研發(fā)平臺、中科微信息技術(shù)研究院等項目，進一步匯集中科院科研資源，為爭創(chuàng)綜合性國家科學(xué)中心夯實科研、人才基礎(chǔ)。xxxx年x月陪同吳凱常委赴x、x、x等地實地調(diào)研已批復(fù)的綜合性國家科學(xué)中心建設(shè)情況，學(xué)習(xí)先進地區(qū)經(jīng)驗做法，更好地推進綜合性國家科學(xué)中心創(chuàng)建。xxxx年xx月陪同市科技局赴x超算中心、x超算中心和江南計算所調(diào)研已建國家超算中心，配合推進x超算中心建設(shè)。

（二）深化校院地協(xié)同創(chuàng)新

xxxx年x月以來，正式簽約引進x達夢圖數(shù)據(jù)技術(shù)研發(fā)項目、中國科學(xué)院大學(xué)x學(xué)院、天府大數(shù)據(jù)國際戰(zhàn)略與技術(shù)研究院、中國科學(xué)院高能物理研究所宇宙線物理研究與探測技術(shù)研發(fā)平臺和中科微信息技術(shù)研究院等x個校院地協(xié)同創(chuàng)新項目。

截至目前，新區(qū)共引進中國科學(xué)院大學(xué)x學(xué)院、清華x能源互聯(lián)網(wǎng)研究院、中科院x科學(xué)研究中心、x港等校院地協(xié)同創(chuàng)新項目xx個，投資總額約xxx億元，其中正式投運項目x個，電子科技大學(xué)天府數(shù)智谷創(chuàng)新基地項目、北航創(chuàng)新研究院項目將于近期完工。已建成中國新西蘭獼猴桃聯(lián)合實驗室、航天科工工業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)國家工程實驗室、先進微處理器技術(shù)國家工程實驗室x個國家級科研平臺。

（三）構(gòu)建科技創(chuàng)新和新經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)業(yè)功能區(qū)

按照市委、市政府相關(guān)指示精神，將產(chǎn)業(yè)功能區(qū)名稱由鹿溪智谷科技創(chuàng)新和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)服務(wù)功能區(qū)調(diào)整為科技創(chuàng)新和新經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)業(yè)功能區(qū)，并明確了以新一代人工智能為特色的數(shù)字經(jīng)濟作為功能區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。在體制機制創(chuàng)新方面，成立了x科學(xué)城管委會（功能區(qū)管委會）籌備組，由分管委領(lǐng)導(dǎo)兼任籌備組組長，由科創(chuàng)和新經(jīng)濟局負責(zé)籌備組辦公室日常事務(wù)。在規(guī)劃編制方面，已編制完成功能區(qū)空間規(guī)劃，正在與麥肯錫、中國信息通信研究院合作，完善頂層戰(zhàn)略設(shè)計、功能區(qū)總體規(guī)劃，以及產(chǎn)業(yè)鏈全景圖、產(chǎn)業(yè)生態(tài)發(fā)展路徑圖、重點企業(yè)和配套企業(yè)招引名錄圖。在載體平臺建設(shè)方面，總建筑面積xx萬平方米的新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園等創(chuàng)新載體已投入使用，規(guī)劃面積xxxx畝的獨角獸島已開工建設(shè)，正在打造全球領(lǐng)先的新經(jīng)濟聚集區(qū)和獨角獸成長地。在招商引資方面，已引入重大項目xx余個，協(xié)議總投資達xxxx億元，正加快構(gòu)建覆蓋計算基礎(chǔ)設(shè)施、軟件算法及平臺、行業(yè)應(yīng)用及產(chǎn)品的新一代人工智能產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。

（四）全力打造天府無線通信谷

按照市委市政府打造天府無線谷指示精神，草擬了《建設(shè)x天府無線谷總體方案》上報市政府，初步確定了總規(guī)劃面積約x.x平方公里的天府無線谷選址范圍、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和功能布局，并積極開展信息通信產(chǎn)業(yè)相關(guān)龍頭項目的投資促進工作。諾基亞全球技術(shù)研發(fā)中心項目正式入駐運營，盟升電子科技研發(fā)和生產(chǎn)中心項目正式開工建設(shè)，聯(lián)通產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)西南基地、休斯寬帶衛(wèi)星科技產(chǎn)業(yè)園、烽火通信x研發(fā)中心等一批龍頭項目簽約落地，新一代無線通信產(chǎn)業(yè)生態(tài)初步聚集。此外，與中國聯(lián)通、諾基亞等龍頭企業(yè)合作，積極推進xG基站建設(shè)，爭創(chuàng)xG應(yīng)用試點。

此外，正積極與中國聯(lián)通等運營商洽談布局xG試點相關(guān)事宜，力爭率先打造無人駕駛、智慧城市等示范區(qū)；與百度多次洽談自動駕駛文旅小車項目，力爭將百度-Apollo西南學(xué)院、智能網(wǎng)聯(lián)汽車等板塊相關(guān)業(yè)務(wù)引入，并在xG應(yīng)用場景上展開深度合作。

（五）大力推進高技術(shù)服務(wù)，助力科技成果轉(zhuǎn)化

在產(chǎn)業(yè)政策方面，出臺了科技創(chuàng)新和高技術(shù)服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策xx條，為各類企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供政策支持。印發(fā)了《促進高校院所科技企業(yè)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的若干政策》，促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。正加快制訂《有關(guān)加快集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策（草擬稿）》，推動集成電路等人工智能核心領(lǐng)域規(guī)?；?、集群化發(fā)展。

在資金方面，按照市場化、專業(yè)化原則構(gòu)建多層次資本支撐體系。設(shè)立xx億元規(guī)模的天府新區(qū)新興高端產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金，與國內(nèi)外知名投資基金合作設(shè)立xx支專項子基金，基金規(guī)模達xx億元；依托國際基金小鎮(zhèn)聚集IDG、賽伯樂、寬帶資本等一流創(chuàng)投機構(gòu)xxx家，管理資金達xxxx億元，為科技成果轉(zhuǎn)化提供堅強的資金保障；建立并推動首期xxxx萬元的科技債權(quán)融資風(fēng)險擔(dān)保資金池，為阿泰因等x家科技型企業(yè)發(fā)放天府成長貸xxx萬元。

（六）不斷深化國際科技合作

與加拿大麥吉爾大學(xué)、古巴神經(jīng)科學(xué)中心、電子科技大學(xué)、x大學(xué)華西醫(yī)院簽署《中國（x）加拿大古巴國際腦計劃戰(zhàn)略合作協(xié)議》；中國新西蘭獼猴桃聯(lián)合實驗室已建成投運；成功舉辦APEC中小微企業(yè)創(chuàng)新與國際化研討會等國際性會議、中美x+x清潔能源論壇、第十四屆IET交流直流電力傳輸國際會議。

（七）積極推進知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展

堅持把科技創(chuàng)新作為天府新區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的核心要素和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推進知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作，設(shè)立x天府新區(qū)知識產(chǎn)權(quán)綜合管理改革試點工作協(xié)調(diào)小組，推動知識產(chǎn)權(quán)管理體制改革，加強知識產(chǎn)權(quán)運營體系建設(shè)，健全公共服務(wù)體系和運營機制。依托x知識產(chǎn)權(quán)審判庭，提升知識產(chǎn)權(quán)保護的力度與效率。通過加強知識產(chǎn)權(quán)運用、保護和政策扶持，企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力得到進一步增強。截止目前新增專利申請量xxxx件，發(fā)明專利申請量xxx件，有效發(fā)明專利擁有量xxx件，萬人有效發(fā)明專利擁有量x.x件/萬人。

（八）不斷加大項目招引和促建力度

xxxx年，新簽約引進xx個項目，計劃總投資xxx億元，包括中國科學(xué)院大學(xué)x學(xué)院、京東城市全球研發(fā)中心暨第二總部項目、休斯寬帶衛(wèi)星科技產(chǎn)業(yè)園項目、商湯未來創(chuàng)新中心暨一帶一路總部等一批重點項目。

全力促進中科院x科學(xué)研究中心、中科院光電所鹿溪智谷園區(qū)、北航西部國際創(chuàng)新港、電子科大天府數(shù)智谷創(chuàng)新基地、中交建西南研發(fā)設(shè)計中心、盟升電子科技研發(fā)和生產(chǎn)中心項目、天齊鋰業(yè)全球研發(fā)中心、天府海創(chuàng)園項目等項目按節(jié)點施工，加快建設(shè)；協(xié)助清華x能源互聯(lián)網(wǎng)研究院、中新獼猴桃聯(lián)合實驗室等已投產(chǎn)項目加速發(fā)展；推動海康威視x科技園、西南地質(zhì)科技創(chuàng)新中心等項目加快開工進度；加速推進通甲優(yōu)博基于計算機視覺技術(shù)的智能設(shè)備研發(fā)項目、啟明星辰西部研發(fā)中心及西部總部項目、科大訊飛天府新區(qū)研發(fā)運營中心項目裝修入駐。

（九）載體平臺及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

在載體平臺方面，總建筑面積xx萬平方米的新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園已投入使用，總建筑面積xxx萬平方米的獨角獸島和總建筑面積xx萬平方米的海創(chuàng)園項目已開工建設(shè)?；A(chǔ)配套方面，目前功能區(qū)已建成幼兒園x所、小學(xué)x所、中學(xué)x所，規(guī)劃建設(shè)xx所幼兒園、x所小學(xué)、x所中學(xué)、x家醫(yī)院，并已啟動建設(shè)總建筑面積xx萬平方米的鹿溪智谷國際社區(qū)和配套人才公寓。

檔案數(shù)字化管理有什么好方法？

檔案管理怎么做到數(shù)字化管理？

離不開人和物。提升檔案人員的綜合管理素質(zhì)必不可少，而同時，現(xiàn)代化的管理軟件和硬件設(shè)備更是能給檔案管理工作帶來事半功倍的效果。

設(shè)備是檔案數(shù)字化管理中必不可少的內(nèi)容，是影響檔案管理工作效率的重要因素。因此，在推進數(shù)字化檔案管理進程中，加大設(shè)備投入、積極引進現(xiàn)代化設(shè)備、及時更新計算機系統(tǒng)與程序是當下數(shù)字化進程中的首要方向。

除了要做好軟件設(shè)備的優(yōu)化，順應(yīng)檔案數(shù)字化工作的發(fā)展不斷推陳出新更好地為檔案數(shù)字化服務(wù)，還要更新落后的硬件設(shè)施，并加強對硬件設(shè)備的保養(yǎng)，這樣不僅可以延長設(shè)備的使用期限，還可以提升檔案管理工作的質(zhì)量與效率。

好的檔案管理軟件系統(tǒng)包括。影像加工掃描系統(tǒng)、數(shù)字化加工管理系統(tǒng)以及人事檔案管理系統(tǒng)，在這樣的環(huán)境背景下不斷優(yōu)化更新，順應(yīng)檔案數(shù)字化發(fā)展成熟運用于各大檔案整理行業(yè)的。

此外在硬件的創(chuàng)新研發(fā)上，還要有成熟的技術(shù)團隊，專業(yè)解決檔案數(shù)字化方向的技術(shù)問題，研發(fā)為檔案人量身定制的檔案盒打印機，其自動化程度高、操作簡單、打印速度快、打印效果好、模板創(chuàng)建方便、數(shù)據(jù)導(dǎo)入便捷等優(yōu)點，可滿足檔案服務(wù)行業(yè)大批量打印，企事業(yè)單位差異化打印的需求，極大提高了檔案人的工作效率。

如何做好建設(shè)檔案管理

檔案管理系統(tǒng)　　檔案管理系統(tǒng),通過建立統(tǒng)一的標準，規(guī)范整個文件管理，包括規(guī)范各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的文件管理；構(gòu)建完整的檔案資源信息共享服務(wù)平臺，支持檔案管理全過程的信息化處理，包括：采集、移交接收、歸檔、存儲管理、借閱利用和編研發(fā)布等等，同時逐步將業(yè)務(wù)管理模式轉(zhuǎn)換為服務(wù)化管理模式，以服務(wù)模型為業(yè)務(wù)管理基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)流和數(shù)據(jù)流建立在以服務(wù)為模型的系統(tǒng)平臺之上。 [1]檔案管理系統(tǒng)，為企事業(yè)單位的檔案現(xiàn)代化管理，提供完整的解決方案，檔案管理系統(tǒng)既可以自成系統(tǒng)，為用戶提供完整的檔案管理和網(wǎng)絡(luò)查詢功能，也可以與本單位的OA辦公自動化和DPM設(shè)計過程管理，或者與MIS信息管理系統(tǒng)相結(jié)合，形成更加完善的現(xiàn)代化信息管理網(wǎng)絡(luò)。
編輯本段檔案管理系統(tǒng)軟件
數(shù)字化檔案管理系統(tǒng)
　　“旗幟數(shù)字化干部人事檔案管理系統(tǒng)”是一套既檔案采集、檔案管理、檔案利用于一體的綜合檔案管理軟件。該系統(tǒng)的應(yīng)用可實現(xiàn)對檔案及檔案材料的收集、鑒別、整理、保管、轉(zhuǎn)遞、統(tǒng)計、查閱等日常工作的數(shù)字化管理，并可通過組織系統(tǒng)專網(wǎng)實現(xiàn)干部檔案的網(wǎng)上瀏覽和遠程查閱功能，進一步提高干部信息化管理水平，加強對干部工作的規(guī)范化管理，這為今后干部任用、干部提拔等工作帶來了極大的方便。 　　“旗幟數(shù)字化干部人事檔案管理系統(tǒng)”由三部分組成：檔案管理系統(tǒng)、檔案采集系統(tǒng)以及網(wǎng)上查閱系統(tǒng)。 　　檔案管理系統(tǒng)：實現(xiàn)干部人事檔案管理工作中對干部檔案、材料的收集、鑒別、整理、保管、轉(zhuǎn)遞、統(tǒng)計、查閱等業(yè)務(wù)功能，主要由四大模塊組成：業(yè)務(wù)管理、信息管理、系統(tǒng)維護及管理工具。 　　檔案采集系統(tǒng)：檔案采集系統(tǒng)主要完成對紙質(zhì)檔案材料的數(shù)字化采集處理功能。系統(tǒng)提供了目錄整理、檔案采集、檔案審核、系統(tǒng)維護四大功能，并利用現(xiàn)化代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，實現(xiàn)多人多客戶端，對多本檔案，不同材料同時采集功能，是一套高效、快捷的檔案數(shù)字化采集軟件。 　　網(wǎng)上查閱系統(tǒng)：數(shù)字化檔案查閱系統(tǒng)是以組織系統(tǒng)專網(wǎng)為網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，采用B/S(瀏覽器/服務(wù)器)模式架構(gòu)，在組織系統(tǒng)內(nèi)部實現(xiàn)了本地及遠程查檔、閱檔功能。并采用多種安全加密處理方式，確保系統(tǒng)運行安全可靠。
主要功能：
　　檔案流水化采集功能 　　實現(xiàn)多人多客戶端對多本檔案同時進行掃描采集功能，并按操作角色進行分工及權(quán)限管理。 　　網(wǎng)上檔案閱檔功能 　　實現(xiàn)單位內(nèi)部或異地對干部檔案的查閱要求。在查檔過程中，系統(tǒng)進行全面的日志記錄，對信息傳輸、用戶訪問、數(shù)據(jù)打印等進行了全面的安全設(shè)計。 　　檔案業(yè)務(wù)處理功能 　　緊密接合組織部門檔案管理工作，完成日常檔案業(yè)務(wù)處理功能。主要包括：檔案案卷管理、檔案材料的管理、檔案零散材料收集、檔案信息審核、任前檔案審核等功能。 　　基礎(chǔ)信息維護 　　包括單位信息、在職、后備、離退休干部管理、其他人員類別管理、各種樣式名冊輸出等。 　　查詢處理、統(tǒng)計分析 　　根據(jù)不同的需求實現(xiàn)對數(shù)據(jù)庫人員信息、檔案信息的綜合查詢及統(tǒng)計分析功能，條件設(shè)置靈活，結(jié)果以二維表、柱狀圖、花名冊等形式顯示。 　　其它輔助功能 　　包括數(shù)據(jù)的發(fā)送、接收；數(shù)據(jù)的備份、恢復(fù)；用戶管理、日志管理功能以及事務(wù)提醒等