檔案整理保密協(xié)議

檔案數(shù)字化外包有管理規(guī)范可依，可以參考
檔案局印發(fā)了《檔案數(shù)字化外包安全管理規(guī)范》（以下簡稱《規(guī)范》）。這是檔案局為指導(dǎo)各級檔案部門在檔案數(shù)字化過程中加強對檔案信息的安全管理而制發(fā)的規(guī)范性文件?！兑?guī)范》對檔案數(shù)字化外包過程中檔案部門和數(shù)字化服務(wù)機構(gòu)的安全管理責(zé)任作出了明確規(guī)定，對數(shù)字化加工過程的各個環(huán)節(jié)提出了明確的安全管理要求。
當(dāng)前，檔案數(shù)字化工作在全國迅速開展，外包服務(wù)成為主流。數(shù)字化外包服務(wù)機構(gòu)應(yīng)該具備怎樣的資質(zhì)？數(shù)字化加工服務(wù)場所應(yīng)該建立怎樣的環(huán)境？數(shù)據(jù)處理應(yīng)該注意哪些問題？數(shù)字化完成后的相關(guān)設(shè)備應(yīng)該如何處理？由于沒有相關(guān)的規(guī)定，各地檔案部門只能各行其是，做法五花八門，使得檔案信息的安全隱患日益凸顯。為了解決以上問題，國家檔案局及時印發(fā)了《規(guī)范》。
《規(guī)范》規(guī)定，檔案數(shù)字化外包安全管理要按照“安全第一、預(yù)防為主”的原則，采取科學(xué)有效的安全管理措施，應(yīng)用確保檔案安全的技術(shù)手段，建立權(quán)責(zé)明確、覆蓋檔案數(shù)字化全過程的崗位責(zé)任制，對檔案數(shù)字化全過程實行嚴(yán)格監(jiān)督和管理，確保檔案實體與信息安全。
《規(guī)范》規(guī)定了檔案部門在數(shù)字化外包過程中的安全管理責(zé)任。在數(shù)字化外包過程中，檔案部門要成立由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的檔案數(shù)字化管理組織，明確檔案數(shù)字化管理的部門、人員及其職責(zé)；要根據(jù)檔案數(shù)字化總體規(guī)劃，確定數(shù)字化外包檔案的范圍,制定檔案數(shù)字化外包安全管理要求和技術(shù)指標(biāo)；對數(shù)字化服務(wù)機構(gòu)的相關(guān)資質(zhì)、業(yè)績、人員、設(shè)備和加工軟件等進行考察；建立健全安全保密、檔案實體交接、數(shù)字化加工過程管理、數(shù)字化成果驗收與交接、存儲介質(zhì)管理、檔案實體保護等操作規(guī)范或規(guī)章制度，嚴(yán)格監(jiān)管機制，確保檔案實體及信息安全。

保密協(xié)議書

在當(dāng)下社會，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫呢？下面是我為大家整理的保密協(xié)議書4篇，歡迎閱讀與收藏。

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

性別：

身份證件號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：

第一條 秘密信息

1、雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

2、甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

第二條 對秘密信息的保密

1、甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

2、乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

3、乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。

第三條 禁止非法使用秘密信息

除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方的其它職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

第四條 秘密信息的停止使用

1、雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。

2、在甲、乙雙方的勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應(yīng)隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進行銷毀。

第五條 保密期限

1、雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后年內(nèi)有效。

2、在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

第六條 違約責(zé)任

1、如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用。

2、乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。

3、乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。

第七條 協(xié)議的生效與效力

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向 人民法院提起訴訟。

3、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

乙方（簽字）：

簽訂日期：

甲方：乙方：

地址：身份證號碼：

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠信的原則，訂立本保密協(xié)議。

一、保密的內(nèi)容和范圍

甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：

1．技術(shù)信息：包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。

2．經(jīng)營信息：包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、產(chǎn)銷策略等。

3．甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。

4．乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

二、保密義務(wù)

對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：

1．不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密；

2．不得使任何第三人（包括甲方單位內(nèi)部員工）披露、獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息。

3．為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動；在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位；在勞動合同終止后1年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位。

4．不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息；

5．不得為自己利益使用或計劃使用；

6．不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等；

7．因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件應(yīng)妥善保存，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的，應(yīng)采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告；

三、保密期限

甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。 乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除 ！

四、違約責(zé)任

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：

1．若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（如乙方已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)予以扣除），具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。

（2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。

（3）甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔(dān)；

（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

2．乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方可依據(jù)我國法律的'有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機關(guān)依法辦理。

五、特別規(guī)定

乙方不得假借公司名義從事任何違法違規(guī)活動，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由乙方承擔(dān)一切后果！

六 、爭議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解。有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

七 、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

聯(lián)系電話：

日期：年月日日期：年月日

地址：地址：

合同編號：

合同簽訂地：

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：

第一條競爭業(yè)務(wù)

1、競爭業(yè)務(wù)指：

（1）公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務(wù)；

（2）與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。

2、期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時間。

3、競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

第二條乙方義務(wù)

1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；

2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)；

4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；

5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。

第三條甲方義務(wù)

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。

第四條違約救濟

1、乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數(shù)額總額的情況下，乙方支付的違約金標(biāo)準(zhǔn)：按本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金計算方式甲方應(yīng)付乙方總額的___倍加上包括但不限于甲方為了調(diào)查、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失律師費、訴訟費、評估費、調(diào)查取證費等損失；

2、乙方違約行為造成甲方損失大于違約金計算總額的情況下，乙方賠償標(biāo)準(zhǔn)：按本協(xié)議計算的數(shù)額加上乙方或第三方獲利數(shù)額/甲方直接與間接損失額計算違約金；

3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議。

第五條爭議解決

因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

第六條其他

1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份；

2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進行。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

甲方：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

鑒于甲方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的商業(yè)秘密是其自身勞動成果的結(jié)晶，是一種無形資產(chǎn)，屬于正當(dāng)合法權(quán)益，乙方作為甲方的員工應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，并承諾未承擔(dān)其他公司的競業(yè)限制義務(wù)。為此，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方保守甲方商業(yè)秘密事宜達成一致，特訂立本協(xié)議，條款如下：

一、乙方有為甲方的商業(yè)秘密保密的義務(wù)。

（一）甲乙雙方同意并確認(rèn)：甲方的商業(yè)秘密是指：甲方提供的或者乙方在職期間知悉的或乙方為履行自己的職責(zé)或執(zhí)行甲方安排的工作任務(wù)所開發(fā)完成的，或者與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)的一切具有商業(yè)價值且不為公眾所知悉的具有實用性的所有經(jīng)營信息和技術(shù)信息。包括但不限于以下幾類：

1、甲方現(xiàn)有的以及正在形成或開發(fā)之中的各類章程、組織管理架構(gòu)體系圖表、各類管理制度及甲方下發(fā)的各類文件、人事任命、薪酬制度、考核制度、甲方重要成員的檔案、合同與協(xié)議、重要報告與情況說明、重要會議記錄、重要客戶的資料、重要的外部來函、歷年的經(jīng)營報表（包括業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表和財務(wù)報表）、系統(tǒng)各種配臵和密碼等內(nèi)容。

2、甲方現(xiàn)有的以及正在形成或開發(fā)之中的產(chǎn)品設(shè)計、經(jīng)驗公式、實驗數(shù)據(jù)、計算機軟件及其算法、設(shè)計等方面的信息、資料和圖紙等。

3、甲方現(xiàn)有的以及正在形成或開發(fā)之中的業(yè)務(wù)項目信息或資料。

4、甲方現(xiàn)有的以及正在形成或開發(fā)之中的經(jīng)營管理方法、定價方法、銷售及采購方法、質(zhì)量管理方法等業(yè)務(wù)活動規(guī)則和方法。

5、甲方現(xiàn)有的以及正在形成或開發(fā)之中的業(yè)務(wù)計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃、財務(wù)情況、內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)程以及供應(yīng)商、經(jīng)銷商和客戶的名單等業(yè)務(wù)活動信息。

6、甲方依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定或有關(guān)合同/協(xié)議約定等對外承擔(dān)保密義務(wù)的商業(yè)秘密或其他需要甲方保密的一切經(jīng)營信息和技術(shù)信息。

7、甲方依法制訂的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度或硬性規(guī)定所指定的各類信息，本人及他人的薪酬，以及一切可能影響甲方經(jīng)營/競爭優(yōu)勢的信息、資料。

（二）保密期限，除本協(xié)議另有約定外，乙方在職期間及離職后________年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密，也不得以任何形式和任何目的加以使用，除非是為甲方利益行事。同時乙方還應(yīng)采取一切必要且合理的措施對商業(yè)秘密進行保護，維護甲方合法權(quán)益。

二、乙方應(yīng)遵守下列條款，否則即構(gòu)成侵犯甲方的商業(yè)秘密。

1、對在履行協(xié)議過程中所知悉的甲方商業(yè)秘密，乙方不得向任何第三人泄露、也不得用作與履行本職工作無關(guān)的任何目的（正常工作需要溝通除外）。

2、未經(jīng)甲方同意，乙方不得將所知悉的甲方商業(yè)秘密以任何方式加以傳播。

3、未經(jīng)甲方同意，乙方不得私自將載有甲方商業(yè)秘密的材料、文件、電腦軟盤、硬盤、光盤、錄音帶、錄像帶等材料及其復(fù)制品帶出公司。

4、未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得私自擴大保密材料的傳播范圍，嚴(yán)禁私自摘錄、復(fù)制、復(fù)印、拷貝保密材料。

5、乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事牟取個人利益的活動，乙方須保證其親屬也不得利用甲方的商業(yè)秘密從事牟取個人利益的活動。

6、解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位服務(wù)，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

三、乙方在履行協(xié)議期間或協(xié)議期滿后，不得實施侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，即乙方保密義務(wù)至相關(guān)業(yè)務(wù)秘密成為社會公知信息始得解除，而不論其與甲方協(xié)議是否期滿。如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用。

四、其他事項

1、乙方同意并確認(rèn)：甲方在招收錄用乙方時已經(jīng)明確告知了其在職期間及離職后所需承擔(dān)的保密義務(wù)，乙方確認(rèn)甲方已將保密補償費和勞動報酬結(jié)合在一起以工資的形式按月發(fā)放，故在乙方離職時甲方無須額外向其支付保密補償費。

2、甲乙雙方同意并確認(rèn)：乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等資源所產(chǎn)生的著作權(quán)、鄰接權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)，以及其他專有技術(shù)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)秘密或產(chǎn)品方案、活動策劃等商業(yè)秘密信息等均為職務(wù)作品，該等職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)或所有權(quán)均屬于甲方。甲方承諾在取得上述權(quán)利后，將依照法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補償或獎勵。

3、本協(xié)議未規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，對其任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方的商業(yè)秘密或其他可能影響甲方競爭優(yōu)勢的商業(yè)信息、資料等進行保護。以保持其機密性。

4、乙方在職期間所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方離職時必須及時、全部的退還給甲方。

5、甲乙雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議時雙方均已仔細(xì)審閱過本協(xié)議項下的所有內(nèi)容，并準(zhǔn)確理解本協(xié)議項下內(nèi)容的法律含義。

6、因本協(xié)議的訂立、履行或與本協(xié)議有關(guān)的一切糾紛，由甲方所在地____________人民法院管轄。

五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字（蓋章）后生效。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

________年____月____日

乙方（簽字）：

________年____月____日

保密協(xié)議書

在當(dāng)今社會生活中，很多場合都離不了協(xié)議書，簽訂簽訂協(xié)議書可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議書呢？下面是我為大家整理的保密協(xié)議書5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：

1.保密范圍：

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、 方案、指令及商業(yè)秘密;

甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號;

甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力;

甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免;

甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料;

甲方各級員工的個人薪金收入情景;

甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、 方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件;

甲方客戶的資料及財產(chǎn);

甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)(包括設(shè)計 方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等)和售后服務(wù)技術(shù);

銷售合同、銷售 網(wǎng)絡(luò)、渠道。

2.權(quán)利和義務(wù)：

甲方供給乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會;

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報告并采取補救措施挽回?fù)p失;

甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改善保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

3.違約職責(zé)：

乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;

乙方違反此協(xié)議，造成必須經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;

乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失;

以上違約職責(zé)的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

4.協(xié)議期限：

聘用合同期內(nèi);

解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

甲方：

乙方：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

第一條保密資料

“保密資料”指與項目及任何其他與項目類似的討論有關(guān)的，由披露方向接受方以書面、口頭、圖形或以任何其他形式或載體提供或披露的、由披露方開發(fā)及/或持有的一切保密性資料，包括但不限于企業(yè)基本信息、開戶銀行資料、股東資料、盡職調(diào)查報告、審計及未經(jīng)審計的財務(wù)信息、政府批準(zhǔn)、商業(yè)計劃、經(jīng)營規(guī)劃、專業(yè)顧問提供的報告及意見書、合同、人事檔案、會議紀(jì)要、行政文件、供應(yīng)商名單、客戶資料、客戶名單等。

披露方：指披露“保密資料”的一方，在本協(xié)議中，甲、乙雙方均有可能成為披露方。

接受方：指接受“保密資料”的一方，在本協(xié)議中，甲、乙雙方均有可能成為接受方。

第二條保密和非使用義務(wù)

雙方同意并承諾：

上述“保密資料”須以如下形式確定：

對于書面的或其它有形的“保密資料”，在交付接受方時必須以書面形式或其它有形方式標(biāo)明秘密，并注明“保密資料”屬于何方。

對于口頭或其它無形的資料，在披露給接受方前必須以合理方式聲明是“保密資料”，進行書面記錄,并注明“保密資料”屬于何方。

未以上述兩種方式確認(rèn)為“保密資料”的信息資料,如通過合理商業(yè)判斷屬確需保密的資料，應(yīng)屬于本協(xié)議所稱“保密資料”。

接受方應(yīng)以對待接受方自己同等重要的“保密資料”一樣的謹(jǐn)慎態(tài)度對待披露方披露的“保密資料”，并應(yīng)盡其一切能力防止任何第三方以不法或未經(jīng)披露方同意的任何方式盜取或獲取“保密資料”，或以任何方式瀏覽、復(fù)制“保密資料”。

屬于披露方的“保密資料”，未經(jīng)披露方事先書面同意（包括但不限于電子郵件、傳真、信件等形式），接受方不向任何第三方披露該“保密資料”。

第三條保密期限

1、本合同有效期為 年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；

2、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)；

3、甲方要給保密方保密費。

第四條違約責(zé)任

接受方違反本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)而對披露方的“保密資料”為任何披露的,接受方一經(jīng)披露方要求,應(yīng)立即停止任何違反本協(xié)議義務(wù)之行為,并采取一切合理手段消除由此引起的任何不利影響。

第五條爭議的解決

如就本協(xié)議或其他相關(guān)協(xié)議的解釋或履行等事宜發(fā)生爭議，爭議的雙方應(yīng)努力通過友好協(xié)商解決。如果在協(xié)商后不能解決,該爭議應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定提交 仲裁委員會解決,這一解決方法應(yīng)該是終局的和排它的。

第六條其它事項

本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。

本協(xié)議的修改必須采用書面形式。

本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

甲方：

乙方：

為了保護甲乙雙方在商業(yè)和技術(shù)合作中涉及的秘密信息，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方簽訂如下協(xié)議：

第一條秘密信息

本協(xié)議所稱的“秘密信息”是指所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、通信或與該產(chǎn)品相關(guān)的其他信息，無論是書面的、口頭的、圖形的、電磁的或其它任何形式的信息，包括（但不限于）數(shù)據(jù)、模型、樣品、草案、技術(shù)、方法、儀器設(shè)備和其它信息，上述信息必須以如下形式確定：

對于書面的或其它有形的信息，在交付接收方時必須標(biāo)明秘密或秘密，并注明秘密信息屬于甲方或乙方。

第二條保密義務(wù)

乙方承諾，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密信息。

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。

第三條保密期限

自本協(xié)議生效之日起，雙方的合作交流都要符合本協(xié)議的條款。

除非“透露方”通過書面通知明確說明本協(xié)議所涉及的某項秘密信息可以不用保密，接收方必須按照本協(xié)議所承擔(dān)的保密義務(wù)對在結(jié)束協(xié)議前收到的秘密信息進行保密，保密期限不受本協(xié)議有效期限的限制。

第四條違約責(zé)任

如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用。

第五條爭議的解決及法律適用

本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并在所有方面依其進行解釋。

由本協(xié)議產(chǎn)生的一切爭議由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方約定本協(xié)議糾紛的管轄法院為人民法院。

第六條生效及其它事項

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本協(xié)議簽訂于_____年_____月_____日，于簽訂之日生效，任何于協(xié)議簽訂前經(jīng)雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項，對雙方皆無約束力。

本協(xié)議及其附件對雙方具有同等法律約束力。

甲方（蓋章）：

_____年_____月_____日

乙方（簽字）：

_____年_____月_____日

為維護雇員及雇主雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇員_______(以下簡稱雇員)與雇主(以下簡稱雇主)于____年__月__日同意達成本保密協(xié)議，雇主同意雇用和/或繼續(xù)雇用雇員雇員承諾為維護雇主的商業(yè)秘密遵守下列各條款。

1.商業(yè)秘密

本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到雇主未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時得到的技術(shù)、財務(wù)或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術(shù)，涉及銷售額及利潤的信息，產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)計劃，雇主的商業(yè)策略，程序，市場策略，以及涉及雇主客戶的信息。

2.商業(yè)秘密的歸還

雇主及雇員雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系，雇員必須立即歸還雇主所有與商業(yè)秘密有關(guān)的文件，以及所有復(fù)印件，包括客戶名單以及名片，價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，雇主的商業(yè)策略，程序，市場策略，涉及雇主客戶的信息，以及雇主個人及商業(yè)記錄，和雇主其他的資產(chǎn)。

3.不得濫用或泄漏雇主的商業(yè)秘密

雇員在未得雇主書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時間，均不得為其個人目的，或為他人使用其在雇用期間取得或得知的雇主的商業(yè)秘密。

4.不得誘使雇主的雇員

在雇用期間，以及雇用之后兩年內(nèi)，雇員在未得到雇主書面認(rèn)可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、顧問、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用雇主的任何雇員。

5.延伸

若雇員違反了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在雇員停止違反該承諾之日起，或在有關(guān)法律部門判決、強制其停止違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居后者為準(zhǔn)。

6.違約補償

雇員認(rèn)識到，雇員對本協(xié)議第2，3，4，5，6條的任何一項的違約，都會給雇主帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外，雇員承諾雇主可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保雇員遵守協(xié)議。如果雇員構(gòu)成對本協(xié)議條款任何一項的違約，雇員進一步承諾愿意承擔(dān)律師費以及雇主與此相關(guān)的其他支出。

7.發(fā)明的所有權(quán)

A.雇員執(zhí)行雇主布置的工作任務(wù)，和/或主要是利用雇主的物質(zhì)條件(雇主的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等)所完成的所有設(shè)計、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其他記錄發(fā)明的載體，其產(chǎn)權(quán)歸雇主所有;不論上述發(fā)明其種類和產(chǎn)生方式如何，雇主依現(xiàn)行法律擁有對上述發(fā)明的所有權(quán)利。

B.雇員就此將已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的發(fā)明的產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用，包括該發(fā)明權(quán)利的所有部分，連續(xù)及其延伸，無條件轉(zhuǎn)移并無條件同意轉(zhuǎn)移給雇主。這些發(fā)明是雇員在其雇用期間由其個人，或與他人一起，在執(zhí)行本職工作的過程中，和/或主要是利用雇主的物質(zhì)條件的情況下完成的。

在本條款(第8條)中，發(fā)明亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會成為專利，只要其與達嘉產(chǎn)品線的設(shè)計和制造有關(guān)，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術(shù)以及任何改進。

C.如果申請、保護或強制任何或所有基于或相關(guān)于發(fā)明的專利權(quán)，確需雇員提交相關(guān)文件、提供相關(guān)協(xié)助時，在雇主要求并由雇主承擔(dān)費用的情況下，雇員應(yīng)予以提供協(xié)助。

8.雇員的認(rèn)可

雇員對以下各項表示認(rèn)可，(a).本協(xié)議中每一個承諾都是合理的和必要的，其目的'是為了保護雇主的合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益;(b).任何違約都會給雇主帶來不可挽回的損害;(c).以禁令方式執(zhí)行的補償將不會影響雇員的生計。

9.可除性

雙方同意限制雇員行為的唯一目的，只是為了維護雇主合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益。如果本協(xié)議中的一個或多個承諾，不論出于何種原因，在法理上被認(rèn)為限際范圍太廣，如時間、地域、行為或產(chǎn)品及服務(wù)等，則此等承諾的限際范圍將可自動收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致，以便于執(zhí)行，此等改變將不導(dǎo)致該等承諾的失效。

10.不放棄

雇主未有及時對雇員違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護自身的權(quán)利，并不意味著雇主默許雇員的違約行為，也并不意味著雇主放棄對違約責(zé)任進行追究，亦不意味著雇主放棄了要求雇員在今后需嚴(yán)格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權(quán)利。

11.不分割

如果本協(xié)議中任何一個或多個條款或其他的應(yīng)用行為出現(xiàn)任何方面的無效、不合法或無法執(zhí)行的情況，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應(yīng)用行為的有效性、合法性和強制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。

12.約束力

有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對象及受益人為雇主、雇主的繼任人、雇主指定的人、雇員、雇員的繼承人、執(zhí)行人、管理人和法律代表人。

13.轉(zhuǎn)移

本協(xié)議條款項下的權(quán)利和義務(wù)可以而且只能由雇主轉(zhuǎn)移給雇主指定的第三方。

14.修改

本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協(xié)議相關(guān)事項的協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意，并以書面形式達成。本協(xié)議應(yīng)取代先前雙方任何有關(guān)此類事項的協(xié)議。

15.透露協(xié)議的存在

為保障雇主本協(xié)議項下的權(quán)利，雇主可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款，雇主這樣做將不需負(fù)任何責(zé)任。

16.解釋

本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。

17.承認(rèn)

簽署本協(xié)議以后，雇員承認(rèn)他/她已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個承諾，雇員認(rèn)識到這是一個有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，雇員已經(jīng)收到其中一份。

本協(xié)議中小標(biāo)題只起提示作用，不具備任何實際涵義。

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

雇員：(簽名)雇主：(簽章)

法定代表人：

_____年__月__日_____年__月__日

甲方：廣州市 企業(yè)有限公司

乙方：

甲、乙雙方曾于 年 月 日簽訂 設(shè)計合同（編號： ，以下簡稱原合同），雙方經(jīng)協(xié)商一致達成如下補充協(xié)議：

一、保密內(nèi)容和范圍

1、雙方簽訂的合同及之后簽訂補充協(xié)議等文件資料。

2、在履行合同過程中，甲方提交給乙方的所有文件、數(shù)據(jù)、圖紙等資料，及乙方獲悉的甲方的有關(guān)信息。

3、有關(guān)合同履行的進度、過程及相關(guān)信息。

4、乙方在原合同期限內(nèi)按甲方要求從事產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)，乙方的設(shè)計開發(fā)成果及所有資料。

二、乙方的保密義務(wù)

1、乙方不得上述第一條約定的保密信息泄露給任何第三方，也不得利用上述第一條約定的保密信息為其他任何企業(yè)設(shè)計類似產(chǎn)品。

2、當(dāng)乙方結(jié)束在甲方工作時將所有與甲方有關(guān)的經(jīng)營活動資料、記錄、材料、文件、數(shù)據(jù)交給甲方指定人員。

三、違約責(zé)任：

1、乙方違反本協(xié)議約定的內(nèi)容的，甲方有權(quán)終止與乙方簽訂的所有合同，并按該所有合同的總價的2倍金額，追究乙方的違約責(zé)任。

2、乙方違反協(xié)議致使甲方重大經(jīng)濟損失，本條上述第1款約定的違約金不足以彌補甲方所受損失的，乙方另行賠償；

四、其他約定

1、本補充協(xié)議未涉及部分均按原合同執(zhí)行。

2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并持續(xù)有效。除非甲方書面通知終止本協(xié)議，或雙方協(xié)議一致同意終止本協(xié)議。

3、本協(xié)議一式肆份協(xié)議，雙方各執(zhí)貳份。

（以下無正文）

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）

_________年____月 ____日

公司機密保密協(xié)議書范本5篇

公司機密保密協(xié)議書范本1

甲方：--裝飾城

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》條款和國家工商局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》，保證甲方的文件、資料不外泄，不被盜取，乙方在嚴(yán)格遵守甲方公司保密制度的同時，與甲方達成以下協(xié)議：

一、乙方不得以任何方式外泄、外傳以下涉及甲方公司商業(yè)秘密的文件、資料

1、--裝飾城招商流程圖

2、各商場的招商方案、招租細(xì)則

3、各商場入駐商家明細(xì)表(包括：商家名稱、經(jīng)營品種、租賃面積、租賃價格、租賃時間、負(fù)責(zé)人及聯(lián)系電話等)

4、商場入駐率、收款率

5、各商城平面圖、樓層分布圖

6、甲方與商家簽定的 租賃合同

7、招商部 工作計劃

8、商家預(yù)定攤位明細(xì)表

9、甲方與業(yè)主的租賃聯(lián)營協(xié)議及其他任何形式的有效協(xié)議

10、策劃部年、月、周 廣告 計劃

11、策劃部未發(fā)布的軟、硬性廣告

12、策劃部的所有廣告協(xié)議

13、策劃部公關(guān)活動方案

14、策劃部未舉行的促銷活動方案

15、策劃部媒體通訊錄

16、--雜志的制作價格、發(fā)行等相關(guān)資料

17、策劃部年、月廣告投入統(tǒng)計表

18、甲方新商場打新簽收款情況及收款率

19、甲方商家欠款表

20、甲方各類財務(wù)報表、統(tǒng)計

21、甲方的財務(wù) 報告 、財務(wù)分析、收支情況、工資標(biāo)準(zhǔn)

22、公司內(nèi)網(wǎng)相關(guān)資料、軟件

23、信息部建立網(wǎng)站、新項目可行性報告

24、各部門年、月工作計劃

25、物業(yè)人員日常作業(yè)的工作日志、工作記錄表

26、水電費明細(xì)表、收款情況、欠款情況

27、外墻、燈箱廣告協(xié)議

28、商家的穩(wěn)定率、續(xù)簽率、空場率

29、商家的續(xù)簽統(tǒng)計表，續(xù)簽收款情況、欠款情況

30、場內(nèi)外廣告的續(xù)簽率及收款率

31、發(fā)展部新項目投資可行性報告

31、甲方公司發(fā)展長、中、短期發(fā)展計劃

32、甲方公司人事檔案

33、甲方公司所有客戶資料、客戶通訊錄

34、甲方質(zhì)量管理 措施

35、甲方質(zhì)量監(jiān)督管理辦法

36、甲方商品質(zhì)量投訴受理流程

二、日常工作中員工不得在桌面上擺入涉及公司商業(yè)秘密的文件、資料等。

三、日常工作中有商家及其他人員在場時，嚴(yán)禁談?wù)摴旧虡I(yè)秘密。

四、乙方為檔案、資料管理人員、財務(wù)人員時應(yīng)嚴(yán)格按公司對機要文件、資料保管的規(guī)定辦理收、發(fā)、借、印登記。因保管不嚴(yán)，外泄、遺失上述保密資料，情節(jié)不嚴(yán)重的，降低浮動工資，扣發(fā)全年獎金，甚至除名。情節(jié)嚴(yán)重并給公司造成經(jīng)濟名譽損失的，要按《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》條款和國家工商局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》予以起訴。

五、乙方違反公司保密規(guī)定，披露、自已占用或讓他人使用掌握的公司商業(yè)秘密的要按《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及國家工商局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》予以起訴。

六、合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，有效期等同于雙方所簽定的《 勞動合同 》。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

日期：二0 年 月 日

公司機密保密協(xié)議書范本2

甲方：_________(用人單位名稱)

乙方：_____________(員工姓名)

乙方在甲方任職期間及 離職 后的一定期間，均會接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密，為了維護甲、乙雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)保密事項協(xié)議如下：

一、甲方的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于：設(shè)計、程序、操作等方面的軟件，產(chǎn)品方案，產(chǎn)品策略，制作 方法 ，客戶名單，貨源及技術(shù)情報，財務(wù)資料，供應(yīng)商、經(jīng)銷商資料，以及乙方依約或依法對第三方負(fù)有保密責(zé)任的第三方的商業(yè)秘密等信息。

二、甲方在乙方任職期間，應(yīng)為其提供工作所必需的各種信息、資料、設(shè)備和軟件，以充分發(fā)揮其聰明才智。

三、甲方應(yīng)制定相應(yīng)的保密制度，對商業(yè)秘密的內(nèi)容、范圍、保密期限等作出規(guī)定，以便乙方遵循。

四、乙方同意采取必要及有效的措施，維護其于受雇期間所知悉或持有的商業(yè)機密。除職務(wù)上的正常、合理使用外，非經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露、告知、交付或轉(zhuǎn)移給甲方(包括甲方之關(guān)系企業(yè))以外的第三方，或為自己或第三方使用。

五、乙方在甲方任職期間，保證不私自保留、復(fù)制和泄露任何商業(yè)秘密資料，不在其他公司兼職;保證不私自從外部將任何有侵權(quán)可能的信息和資料攜人甲方，并擅自使用，否則，乙方愿承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律和經(jīng)濟責(zé)任。乙方離職后1年內(nèi)，保證不在甲方以外的任何場所使用甲方的商業(yè)秘密與甲方競爭;甲方為此支付乙方保密費用元。

六、乙方離職時，應(yīng)立即將自己所持有的甲方所有的商業(yè)秘密資料、軟件等物品移交甲方所指定的人員，并辦妥相關(guān)手續(xù)。

七、甲、乙雙方均愿嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議。任何一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_______元;給對方造成經(jīng)濟損失的，愿承擔(dān)全部賠償責(zé)任。此外，乙方違約的，甲方可以解除其勞動合同。

八、本協(xié)議為勞動合同的附件，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(簽字或蓋章)_______ ______年_______月_______日

乙方：(簽字或蓋章)_______ ______年_______月_______日

公司機密保密協(xié)議書范本3

甲方：

法定代表人：

法定地址：

乙方：

身份證號碼：

戶籍所在地地址：

現(xiàn)居住地址：

鑒于乙方在甲方任職期間因工作需要將會知悉甲方商業(yè)秘密，為規(guī)范乙方行為、切實保護甲方商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方保守甲方商業(yè)秘密事項達成如下協(xié)議：

第一條保密內(nèi)容

乙方對于其知悉的以下商業(yè)秘密信息，應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，采取必要措施嚴(yán)守其機密：

1、甲方的交易秘密，包括但不限于商品產(chǎn)、供、銷 渠道 ，供應(yīng)商名單、客戶名單，業(yè)務(wù)信息，買賣意向，成交或商談的價格，商品(產(chǎn)品及原、輔材料等)性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;

2、甲方的經(jīng)營秘密，包括但不限于經(jīng)營方針，發(fā)展規(guī)劃，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，品牌策略;

3、甲方的.管理秘密，包括但不限于財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

4、甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于甲方現(xiàn)有的、或正在開發(fā)或者構(gòu)想之中的，或經(jīng)過技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)確定不宜于申請專利的產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果;

5、雖屬于第三方但甲方承諾負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息;

6、甲方的其他商業(yè)秘密信息。

第二條保密范圍

1、乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的;

2、乙方在勞動合同期內(nèi)的職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù);

3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;

4、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

第三條相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸屬

1、雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造(包括發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計)、作品(包括但不限于文字作品、攝影作品、音像作品、工程設(shè)計和產(chǎn)品設(shè)計圖紙)、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。

2、乙方知道并同意乙方有義務(wù)證明任何已開發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

3、雙方確認(rèn)，乙方離開甲方一年內(nèi)創(chuàng)作(造)的與在甲方任職或履行甲方職務(wù)有關(guān)的作品或技術(shù)成果，其著作權(quán)、專利申請權(quán)及相關(guān)權(quán)利均屬甲方所有，乙方不再提出異議。雙方另有書面約定的從約定。

4、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，乙方主張應(yīng)由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得1

在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任。

第四條保密義務(wù)

1、不論在任職期內(nèi)或離職后，乙方將不使用或公開甲方的機密，但乙方為了完成甲方所分配的工作而必須公開或使用這些機密信息的情況除外。

2、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的任何成文或不成文的保密 規(guī)章制度 ，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。即使甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確，對于其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取一切必要、合理的措施，保持其機密性。

3、除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。乙方將盡最大的努力保護這些機密信息，并保護它們以防不適當(dāng)?shù)匦姑芑蚴褂?、丟失和偷竊。

4、除非乙方取得甲方的同意，或有合法的業(yè)務(wù)需要這樣做，乙方不得復(fù)印或復(fù)制機密信息，乙方不得使用、復(fù)制、改變、或?qū)C密信息貯藏于外部計算機或電子信息接收系統(tǒng)或以任何形式或任何方法傳遞到甲方業(yè)務(wù)以外的任何地方。乙方同意，在任職期內(nèi)及離職外，乙方將不會將機密占為己有，或做任何備份，或裝到甲方以外其他計算機系統(tǒng)、計算機終端和網(wǎng)絡(luò)。

5、乙方離職后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。

6、對甲方已經(jīng)從第三方收到及以后將收到的機密信息，乙方有責(zé)任維持其機密性并僅僅用于有限的目的和范圍。乙方理解并同意在在任職期內(nèi)及離職后為了對甲方及對第三方負(fù)責(zé)，除非為了完成甲方所分配的任務(wù)之目的，乙方有義務(wù)保證所有這些信息為極度機密信息并且不將其泄露或使用，并且符合甲方與第三方協(xié)議的規(guī)定。此外，乙方同意遵照甲方所??乙方的有關(guān)對第三方保密義務(wù)的規(guī)定。

7、乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任，有權(quán)向乙方追償，上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

8、乙方應(yīng)于離職時，或者于甲方提出要求時，立即、無條件返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方商業(yè)秘密信息的一切載體，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。但當(dāng)記錄著商業(yè)秘密信息的載體為乙方所有時，則乙方承諾將無條件配合甲方將該商業(yè)秘密信息復(fù)制到甲方指定的其他載體上，并將原載體上的商業(yè)秘密信息完全刪除;如無法徹底刪除乙方載體上的有關(guān)商業(yè)秘密信息，則乙方承諾將該載體無條件交由甲方處置，并由甲方向乙方支付相當(dāng)于該載體本身價值的經(jīng)濟補償。

第五條保密期限

雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，直至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務(wù)并不因乙方的離職而免除。

第六條違約及責(zé)任承擔(dān)

1、乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離職未辦理離職交接手續(xù)，仍須遵守本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)(界定是否為擅自離職以乙方辦理完畢離職手續(xù)為準(zhǔn))。乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而擅自離職、并給甲方造成經(jīng)濟損失或泄漏有關(guān)商業(yè)秘密的，甲方

有權(quán)根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任或法律責(zé)任。新聘用乙方的用人單位，甲方保留追究相應(yīng)連帶責(zé)任的權(quán)利。

2、乙方因故意或者過失泄露甲方商業(yè)秘密的行為視為嚴(yán)重違反了甲方的有關(guān)保密的規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重對乙方進行處理，包括但不限于責(zé)令檢討、降職、降薪、解除勞動合同、開除、追究法律責(zé)任等。

3、乙方因不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)而泄露甲方商業(yè)秘密的，無論給甲方造成實際損失與否，乙方均應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣元。如甲方曾支付給乙方離職補償金，則甲方有權(quán)要求乙方全額返還。

4、乙方之違約行為造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任(如乙方已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)予以扣除)，具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等;

(2)依照上述(1)項計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;

(3)甲方因調(diào)查乙方違約行為以及采取補救措施而支付的合理費用，包括但不限于甲方向乙方及有關(guān)單位追索而發(fā)生的仲裁費、訴訟費、律師費、交通費等費用，由乙方承擔(dān);

(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

4、乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失，應(yīng)賠償甲方所受全部損失;構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究乙方刑事責(zé)任。

5、甲方同意，乙方對因不可抗力、司法機關(guān)的行為及 其它 不可歸咎于乙方責(zé)任的事由而導(dǎo)致的甲方秘密被泄露不承擔(dān)責(zé)任。

第七條雙方確認(rèn)，在簽署本合同之前已仔細(xì)閱讀過合同的內(nèi)容，并完全理解合同各條款的法律含義。

第八條乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。

第九條乙方保證，乙方在離職后不得繼續(xù)使用其所掌握的甲方商業(yè)秘密，不得以甲方之名義(包括但不限于使用甲方之名稱、商號及各種與甲方相關(guān)之標(biāo)識)從事任何商業(yè)活動或任何可能侵犯甲方利益的行為。

第十條本合同中所稱的任職期間，是指甲乙雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間。本合同中所稱的離職，是指甲乙雙方解除或者終止勞動關(guān)系。

第十一條甲、乙方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

第十二條仲裁或訴訟進行過程中，除甲乙雙方有爭議的部分外，本合同其它部分仍然有效，各方應(yīng)繼續(xù)履行。本合同的任何條款或規(guī)定，如被有權(quán)機構(gòu)判定為無效或不可執(zhí)行，不應(yīng)影響本合同其它條款或規(guī)定的效力或可執(zhí)行性，也不應(yīng)影響該條款或規(guī)定在其它情形下的效力或可執(zhí)行性。

第十三條本合同如與雙方在本合同生效前所達成的口頭或書面協(xié)議有抵觸，均以本合同內(nèi)容為準(zhǔn)。本合同內(nèi)容如需修改，經(jīng)雙方同意并簽訂書面補充協(xié)議后對雙方具有約束力。

第十四條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：(簽名)

簽章日期：年月日簽名日期：年月日

公司機密保密協(xié)議書范本4

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

地址：

法定代表人：

以下將上述雙方合稱為“雙方”，單稱為“一方”。

以下所稱“接收方”指：保密信息的獲得方;以下所稱“提供方”指：保密信息的來源方。

鑒于：

為了雙方的共同利益，雙方擬就項目(以下簡稱“本項目”)進行合作。

在本項目運行過程中，雙方需要向?qū)Ψ教峁┡c自身以及本項目有關(guān)的信息資料，且雙方都認(rèn)為有必要對提供的信息資料予以有效保護。為此，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下保密協(xié)議：

第一條保密信息的范圍及內(nèi)容

1、“保密信息”是指信息提供方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的如下信息，包括但不限于：

(1)發(fā)展規(guī)劃策略、市場計劃、商務(wù)信息、商業(yè)機密等;

(2)任何與經(jīng)營活動有關(guān)的信息，包括客戶名冊、市場開發(fā)情況、客戶名稱及清單，客戶的其它詳細(xì)資料，業(yè)務(wù)統(tǒng)計表、市場份額統(tǒng)計表、價格策略、市場研究報告、商業(yè)項目的計劃方案和實施情況、商業(yè)關(guān)系和談判、交易結(jié)構(gòu)及資金渠道等;

(3)財務(wù)信息、開戶銀行資料、組織架構(gòu)、股東資料、內(nèi)部管理制度等;

(4)擁有的知識產(chǎn)權(quán)(不論是一方獨自擁有的，或是和其他方共同擁有的，亦不論是現(xiàn)有的，或?qū)黹_拓發(fā)展的)，包括但不限于商標(biāo)，軟件及相關(guān)程序、資料的著作權(quán)，專利及非專利技術(shù)、商業(yè)秘密信息等;

(5)未決訴訟、資產(chǎn)狀況、內(nèi)部人力資源及潛在的勞動人事糾葛;

(6)本項目開展過程中形成的一切會議文件、紀(jì)要、協(xié)議、工作方案等信息，以及一切與雙方有關(guān)的未公開信息;

2、雙方確認(rèn)并承諾，提供給對方保密信息均系通過合法手段獲得，不會給接收方帶來任何法律上的責(zé)任和義務(wù);提供方提供的保密信息如涉及侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)或其他權(quán)利，接收方不對此侵權(quán)行為承擔(dān)責(zé)任。

第二條保密義務(wù)

1、雙方在獲得對方的保密信息以后，如同對待自己的保密信息一樣，對取得的保密信息采取同樣的措施，確保其安全。保密信息的合法使用包括接收方的雇員、董事以及股東單位。

2、未經(jīng)對方事先書面許可，一方不得以任何方式(包括但不限于口頭、書面，或者使用電子文檔、音像資料、磁盤/光盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì))向任何與本項目合作利益外的第三方提供保密信息。

3、雙方保證保密信息僅用于與本項目有關(guān)的用途或目的。為推進本項目需要，接收方(包括接收方的雇員、董事、股東單位)可將保密信息傳遞給其認(rèn)為合適的有關(guān)意向合作方等，以期加快實現(xiàn)合作目的;雙方確認(rèn)，該等信息傳遞行為不構(gòu)成接收方對保密義務(wù)的違反。

4、為推進本項目，如果一方需要有關(guān)中介機構(gòu)、咨詢公司或顧問單位協(xié)助工作，各方應(yīng)向其提示保密信息的保密性和應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，并應(yīng)要求上述人員或單位對本協(xié)議項下信息予以保密。

第三條豁免條款

1、本協(xié)議關(guān)于對保密信息的保護不適用于以下情形：

(1)在簽署本協(xié)議之時或之前，對方已獲得保密信息;

(2)保密信息在披露給對方之前，已經(jīng)公開或能從公開領(lǐng)域獲得;

(3)保密信息是一方通過合法渠道從其他第三方獲得;

(4)非一方故意或重大過失導(dǎo)致保密信息公開;

(5)在本協(xié)議約定的保密義務(wù)未被違反前，保密信息已經(jīng)公開或能從公開領(lǐng)域獲得;

(6)保密信息是一方或其關(guān)聯(lián)或附屬方獨立開發(fā);

(7)一方應(yīng)法院或其它法律、行政管理部門要求披露信息(通過口頭提問、詢問、要求資料或文件、傳喚、民事或刑事調(diào)查或其他程序);

(8)由于不可抗力因素，導(dǎo)致雙方或一方不能履行或不能完全履行本協(xié)議確定的保密義務(wù)時，甲乙雙方相互不承擔(dān)違約責(zé)任;在不可抗力影響消除后的合理時間內(nèi)，一方或雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本協(xié)議。

第四條保密責(zé)任的終止

1、本協(xié)議項下的保密期限自取得保密信息之日起至下列日期(以先到者為準(zhǔn))為止：

(1)雙方關(guān)于本項目的合作終止之日;

(2)本協(xié)議簽訂滿壹年之日。

第五條違約責(zé)任

如合同任何一方未履行本協(xié)議項下的條款，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)因違約方的違約行為給守約方帶來的全部損失。

第六條爭議解決

本協(xié)議受中國法律管轄并按照中國的法律進行解釋。由于本協(xié)議的履行或解釋而產(chǎn)生的或與之有關(guān)的任何爭議，如雙方無法協(xié)商解決，任何一方均可向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條其他

本協(xié)議自雙方蓋章及授權(quán)代表簽名之日起生效，正本一式貳份，甲乙雙方各持壹份，具有同等效力。

甲方(章)：

法定代表人或簽約代表(簽字)：

年月日

乙方：

法定代表人或簽約代表(簽字)：

年月日

公司機密保密協(xié)議書范本5

甲方：

乙方：

鑒于信息科員工需對甲方的機密信息保密，并跟據(jù)國家和醫(yī)院有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本保密協(xié)議：

一、秘密信息

1、甲方員工檔案、各類系統(tǒng)賬號;

2、甲方各類統(tǒng)計報表;

3、甲方各類會議記錄、討論記錄;

4、甲方各類管理技術(shù)信息及資料;

5、信息科管理的甲方所有系統(tǒng)的管理員賬號、密碼，服務(wù)器、交換機、路由器等醫(yī)院設(shè)備的用戶名和密碼口令。

二、乙方的保密義務(wù)

1、所有在工作中制作的數(shù)碼、影像制片，均屬于甲方所有。對于內(nèi)容為秘密級以上的，禁止私自制作與復(fù)制;

2、所有在甲方電腦、磁盤系統(tǒng)中創(chuàng)建、存貯和交流的信息，均屬于甲方所有。禁止利用甲方系統(tǒng)電腦資源以甲方或個人名義發(fā)表虛假信息或泄露甲方機密。乙方需對采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的甲方機密資料負(fù)保密責(zé)任;

3、乙方離崗離職時，應(yīng)將工作時使用的電腦、U盤等其他一切存儲設(shè)備中的設(shè)備返還公司。

三、保密期限

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后____年內(nèi)有效。

在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

四、違約責(zé)任

甲方對違反上述任何一項義務(wù)的乙方有權(quán)隨時解除勞動關(guān)系，并保留將侵犯甲方上述秘密情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的乙方移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的權(quán)利。

五、其他

1、本協(xié)議有效期為_____年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

公司機密保密協(xié)議書范本5篇相關(guān) 文章 ：

★ 涉密人員保密協(xié)議書范本5篇

★ 保密協(xié)議模板參考5篇

★ 公司內(nèi)部員工保密協(xié)議書范本

★ 商業(yè)機密保密協(xié)議5篇

★ 公司員工保密協(xié)議書精選范本(2)

★ 公司保密協(xié)議書范文

★ 保密協(xié)議書范文3篇

★ 雙方約定保密協(xié)議文本5篇

★ 簡單的保密合同協(xié)議書2022模板五篇

★ 員工保密協(xié)議書格式

保密協(xié)議書

在當(dāng)下社會，越來越多人會去使用協(xié)議書，協(xié)議書具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議書而煩惱吧，以下是我為大家整理的保密協(xié)議書3篇，歡迎閱讀與收藏。

甲方：

經(jīng)濟類型：

性別：

法定代表人或委托代理人：

身份證號碼：

甲方地址：

現(xiàn)住址：

郵政編碼：

乙方：

文化程度：

出生日期：

身份證住址：

郵政編碼：

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

第一條保密信息的定義、范圍和載體

1、凡乙方在甲方就職期間所獲得的____________均屬甲方的保密信息。

2、甲方的保密信息包括（但不限于）下列各項：

（1）各類文件、____________的內(nèi)容；

（2）提交給_______________等方面的文件資料；

（3）公司經(jīng)營______、____________、____________；

（4）所有____________技術(shù)；

（5）所有_______________資料；

（6）供應(yīng)商__________________；

（7）公司_____________________資料；

（8）所有______資料；

（9）所有______資料；

（10）所有____________等資料；

（11）其它____________內(nèi)容及資料。

3、甲方的保密信息可以_______________所表現(xiàn)，如_______________等。

4、甲方的保密信息不包括：

（1）_______________；

（2）__________________為公眾掌握的信息或材料。

第二條保密義務(wù)

1、乙方的保密義務(wù)基于其對甲方忠實義務(wù)的要求。乙方在任職期間應(yīng)履行以下義務(wù)：

（1）嚴(yán)格__________________，防止泄露保密信息；

（2）不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人；

（3）不得利用保密信息為自己或任何第三方牟利。

2、乙方離開甲方之后（____________），乙方均不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人。

3、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為無限期保密，直至___________。

第三條泄密行為

1、乙方有下列行為之一的，將被視為故意泄露、披露甲方的保密信息：

（1）將保密信息____________給甲方的競爭對手；

（2）____________發(fā)布、 提供保密信息；

（3）__________________為自己或者他人服務(wù)或牟利；

（4）通過其他任何途徑或形式泄露、披露保密信息。

第四條專有服務(wù)和競業(yè)禁止

1、甲、乙雙方確立勞動關(guān)系后，甲方是乙方唯一的雇主。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在甲方任職期間不得____________從事與甲方_________相競爭或沖突的______，不得在其他任何單位____________工作，不得為______從事______活動，即使該種活動是無償?shù)摹?/p>

2、負(fù)有保密義務(wù)的乙方欲提前解除勞動關(guān)系，雙方確定適用下列第_____項約定：

A按本條第3款約定提前通知；

B按本條第4、5款約定競業(yè)禁止。

3、負(fù)有保密義務(wù)的乙方欲提前解除勞動關(guān)系，必須提前個月以書面形式告知甲方，甲方____________。

4、在與甲方終止或解除勞動關(guān)系（____________）之日起二年（二十四個月）的期間內(nèi)，乙方不得在______省、______市（包括_________）范圍內(nèi)_________經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)。與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)包括但不僅限于：

（1）與甲方經(jīng)營相同或相近業(yè)務(wù)的企業(yè)；

（2）與甲方有______沖突的企業(yè)。

5、乙方有下列情形之一的，將被視為故意違反本協(xié)議約定的競業(yè)禁止義務(wù)：

（1）轉(zhuǎn)移甲方的客戶或為該等人士 提供服務(wù)，或向該等人士收取訂單，或____________。甲方的客戶包括在離職之前、之后一年期間內(nèi)屬于甲方的客戶。

（2）干擾______勞動關(guān)系；

（3）在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)____________；

（4）聘用或者促使他人聘用甲方員工。

第五條經(jīng)濟補償

1、甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)，向其支付保密費______。

2、對承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)的員工，在離職后內(nèi)，甲方按照不低于______市標(biāo)準(zhǔn)按月向乙方支付競業(yè)禁止補償費（______）。

3、在____________乙方的競業(yè)禁止義務(wù)免除。

在競業(yè)禁止期內(nèi)，甲方可以書面免除乙方競業(yè)禁止義務(wù)，同時______。

第六條違約責(zé)任

1、乙方如違反本協(xié)議約定義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)如下違約責(zé)任：

（1）應(yīng)當(dāng)退還其______保密費；

（2）應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付月的本人月收入作為違約金；

（3）乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，包括但不僅限于甲方因調(diào)查該項侵害其合法權(quán)益的行為所發(fā)生的合理費用。

2、乙方承擔(dān)的前款違約責(zé)任不足以彌補其違約造成的實際損失時，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部實際損失。違約的實際損失，包括由國家認(rèn)可的資產(chǎn)評估機構(gòu)評定的保密信息的價值及評估費用、調(diào)查費用等。

3、乙方依照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后，甲方仍保留依法提請有關(guān)部門追究乙方刑事責(zé)任、行政責(zé)任的權(quán)利。

第七條爭議處理

甲、乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)進行友好協(xié)商，如果協(xié)商解決不成，任何一方可以向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第八條其它

1、如訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本協(xié)議亦應(yīng)變更 相關(guān)內(nèi)容。本協(xié)議所稱的“國家的法律、法規(guī)、規(guī)章”是指“國家、_________省、_________市政府部門頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策”。

2、本協(xié)議被視為是甲方《勞動合同》的重要組成部分，與《勞動合同》具有同等的效力。本協(xié)議中如有任何與《勞動合同》相沖突的條款，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

3、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方蓋章（簽字）后生效。

甲方（蓋章）：

_______年____月____日

乙方（簽字）：

_______年____月____日

甲方：XXXX商貿(mào)有限公司

乙方：

根據(jù)國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方關(guān)鍵崗位任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保守甲方的經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：

一、保密范圍：

1、甲方之經(jīng)營信息、人力資源管理信息、財務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：

1）經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關(guān)之經(jīng)營活動當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)任務(wù)、情報、計劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策，包括：推銷計劃、促銷活動、進貨渠道、技術(shù)來源、銷售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品價格、供求狀況、產(chǎn)品開發(fā)計劃、產(chǎn)品市場定位、產(chǎn)品分銷途徑、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

2）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預(yù)算（含人力資源費用與成本分析），員工的招聘、培訓(xùn)動態(tài)、考核制度、薪資體系、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議（含服務(wù)協(xié)議），人力資源異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、管理手冊、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

3）財務(wù)信息：財務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況，各項銷售費用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項報表包括對外財務(wù)報表、內(nèi)部管理報表、預(yù)決算報表等，及公司享受的稅務(wù)政策；內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊；財務(wù)制度等。

4）同時，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：

A、影響公司發(fā)展的事項；

B、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項

C、使公司在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項

D、使公司經(jīng)濟利益受到損害的事項；

E、影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項；

F、影響公司對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。

2、乙方確認(rèn)，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業(yè)知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。

3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。

1）甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認(rèn)為能夠保守此秘密的人。

2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。

3）其他為了經(jīng)營的需要而進行的類似情形的公開。

4）對于需要具體說明的經(jīng)營信息等，可以由乙方另行向甲方確認(rèn)。

二、保密資料交還：

1、乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

2、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

3、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟補償，但當(dāng)記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或復(fù)制出來時，甲方可以選擇將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，然后返還乙方載體，此種情況甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。

4、乙方承諾，未經(jīng)甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復(fù)制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務(wù)。

三、保密責(zé)任

1、鑒于乙方在甲方擔(dān)任過部門（主管、內(nèi)勤、業(yè)務(wù)、財務(wù)、行政）涉及公司機密的職務(wù)，在離職后，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，盡善良管理人之責(zé)，采取任何必要及合理的措施，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。

2、乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應(yīng)知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。

四、競業(yè)禁止

1、乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供（無論直接地或者間接的）咨詢性、顧問性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。

2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系。

3、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關(guān)聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。

4、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

5、關(guān)健崗位包括但不限于銷售、市場、財務(wù)、管理、經(jīng)營等人員離職的，二年內(nèi)禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè)。

6、本條第1款中的關(guān)聯(lián)企業(yè)包括以下及相關(guān)類型：

1）與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參股關(guān)系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。

2）無控股、參股關(guān)系，但將其指揮支配的權(quán)力置于其他企業(yè)之下。

3）將盈利或其單個經(jīng)營場所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉(zhuǎn)移給其他企業(yè)。

4）與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關(guān)系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。

5）與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)占據(jù)其業(yè)務(wù)總額的重要份額。

五、保密期

1、乙方在職期內(nèi)；

2、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開前，將承擔(dān)保密義務(wù)，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年，雖未從事競業(yè)但仍禁止在離職后兩年內(nèi)泄露在職時掌握的甲方機密信息。

3、乙方認(rèn)可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月根據(jù)不同崗位支付了崗位津貼50-100元，并將此項目每月所支付金額（詳見每月工資單該項目具體數(shù)額）作為乙方在職和離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)的.保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費和競業(yè)禁止補償。

4、關(guān)鍵崗位人員辭職應(yīng)遵守聘用補充協(xié)議有關(guān)辭職條款，應(yīng)至少提前2個月，經(jīng)理級人員辭職應(yīng)提前3個月，甲方在同意乙方辭職后予以設(shè)置適當(dāng)?shù)拿撁芷凇?/p>

5、本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系時間為準(zhǔn)，乙方單方面停止履行職務(wù)的行為，同樣視為離職；

6、乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業(yè)禁止及相關(guān)責(zé)任。

六、違約責(zé)任

1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復(fù)制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務(wù)。

2、若乙方任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本合同之保密責(zé)任義務(wù)，除非乙方能證明乙方任職單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的。

3、乙方已經(jīng)了解、掌握全部管理規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應(yīng)：

1）立即停止其違約行為，并積極采取補救措施。

2）視情節(jié)輕重，乙方支付甲方按崗位津貼10倍違約金。

3）乙方違反本協(xié)議的義務(wù)，給甲方照造成損失的乙方應(yīng)向甲方賠償直接損失和可得利益損失、調(diào)查費用、訴訟費用、律師費用、公證費用等。

4）乙方利用甲方無形資產(chǎn)獲取的利益,甲方有權(quán)要求乙方交付給甲方，并保留訴訟的權(quán)利。

七、蓄謀惡意損壞行為

鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè)秘密，乙方承諾：無論在甲方受聘用期間或者聘用結(jié)束（無論因何原因而結(jié)束）后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動等相關(guān)單位進行所謂的投訴、舉報等發(fā)泄私憤的行為的，或利用在職期間掌握的供應(yīng)商、客戶、競爭對手資源，攻擊甲方、詆毀甲方、破壞甲方公司形象，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切后果均有乙方自行承擔(dān)。

八、 因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意由甲方經(jīng)營所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。

九、 本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。

簽約雙方：

甲方： 乙方：

簽約日期：

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：

1.保密范圍：

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、 方案、指令及商業(yè)秘密;

甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號;

甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力;

甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免;

甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料;

甲方各級員工的個人薪金收入情景;

甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、 方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件;

甲方客戶的資料及財產(chǎn);

甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)(包括設(shè)計 方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等)和售后服務(wù)技術(shù);

銷售合同、銷售 網(wǎng)絡(luò)、渠道。

2.權(quán)利和義務(wù)：

甲方供給乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會;

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報告并采取補救措施挽回?fù)p失;

甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改善保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

3.違約職責(zé)：

乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;

乙方違反此協(xié)議，造成必須經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;

乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失;

以上違約職責(zé)的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

4.協(xié)議期限：

聘用合同期內(nèi);

解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________