殘聯(lián)檔案整理分類檔案

全宗卷是檔案館（室）在管理某一全宗過程中形成的、能夠說明該全宗歷史情況的各種文件材料所組成的專門案卷。全宗卷是一個案卷，從性質(zhì)上說，它不能與全宗內(nèi)的案卷混同，不是全宗內(nèi)的檔案，通俗地講，是在檔案管理活動中形成的“檔案”，是管理全宗的檔案，是檔案的檔案?！　∷菍θ谶M行科學管理的重要工具和手段，通過全宗卷，可以了解該全宗管理過程的情況，還可以了解該全宗內(nèi)檔案的內(nèi)容、數(shù)量和利用等歷史與發(fā)展變化狀況，從而為該全宗的進一步科學管理提供必要的依據(jù)。

社區(qū)殘疾人的活動方案

社區(qū)殘疾人的活動方案（通用5篇）

為了確?；顒尤〉脤嵭?，就常常需要事先準備活動方案，活動方案是對具體將要進行的活動的每個步驟詳細分析，研究后所制定的書面計劃。那要怎么制定科學的活動方案呢？以下是我精心整理的社區(qū)殘疾人的活動方案（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

為進一步促進我社區(qū)扶殘助殘事業(yè)健康發(fā)展，結合我社區(qū)實際特制定本方案。

一、指導思想

以改善智力、精神和重度殘疾人生存發(fā)展條件、促進殘疾人共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果為目標，以滿足殘疾人托養(yǎng)服務基本需求為重點，進一步完善托養(yǎng)服務功能，健全完善以社區(qū)為基礎、家庭鄰里互相幫助殘疾人的體系，推動社區(qū)殘疾人事業(yè)的健康發(fā)展。

二、基本原則

以人為本解決急需，著力改善處于就業(yè)年齡的智力、精神和重度殘疾人狀況;注重幫助特困殘疾人家庭。

三、目標任務

通過實施方案，利用項目資金為智力、精神和重度殘疾提供資助和志愿者服務，對享受低保待遇的家庭給予補貼。

四、申請資助條件

1、依法建立，手續(xù)完備;

2、服務對象持《中華人民共和國殘疾人證》(第二代);

3、屬于城鄉(xiāng)最低生活保障對象或符合規(guī)定標準的困難殘疾人家庭;

4、家庭成員中的智力、精神和重度殘疾人處于就業(yè)年齡且無業(yè)，長期需要人照顧。

一、指導思想

堅持以人為本，促進殘疾人全面發(fā)展;堅持民生政策更多地向殘疾人群體傾斜;堅持典型引領，全面推進;堅持統(tǒng)籌兼顧，分類指導;堅持政府主導，社會參與;堅持打好基礎，逐步完善;加強制度建設，建立長效機制。

二、目標任務

1、完成《20xx年河南省殘疾人“兩個體系”建設指導意見》和xx市殘疾人工作會議確定的目標任務。

2、積極組織參加第二十二次全國助殘日活動，完成扶殘助殘所承諾的目標任務，收益殘疾人數(shù)不低于殘疾人數(shù)的15%。

3、社區(qū)康復工作：建設1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)康復室，建設30個村康復站，全面完成年度康復任務。

4、搞好殘疾人培訓，全年培訓67名，新安置殘疾人就業(yè)25人，完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)保障金征收任務。

5、鎮(zhèn)村兩級殘疾人專職委員配備率、實名登記率、培訓率達到100%。

三、組織領導

為了加強對此項工作的組織領導，鎮(zhèn)政府成立了xx鎮(zhèn)殘疾人工作領導小組，由主抓副職任組長，殘聯(lián)理事長任副組長，鎮(zhèn)直各單位負責人為成員。領導小組辦公室設在鎮(zhèn)殘聯(lián)，-兼任辦公室主任。各村要建立相應工作機制，加強領導，精心組織，統(tǒng)籌推進。鎮(zhèn)各有關部門要通力協(xié)作，密切配合，認真抓好落實。各村要發(fā)揮在殘疾人“兩個體系”建設中的基礎性作用，將殘疾人社會保障和服務列入建設規(guī)劃，抓好各項政策措施的落實，確保取得實效。

四、工作要求

1、思想認識，切實增強緊迫感。

推進殘疾人“兩個體系”建設是深入學習實踐科學發(fā)展觀、維護社會公平正義、保障和改善民生、促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求，是幫助殘疾人改善基本生活條件、促進殘疾人全面發(fā)展、實現(xiàn)殘疾人共享改革發(fā)展成果的根本舉措。

2、履行職責，形成推進合力。推進殘疾人 “兩個體系”建設是一項龐大而復雜的社會工程，涉及部門多，工作要求高。各有關部門要在落實好上級有關政策的基礎上，認真履行職責，結合xx實際，創(chuàng)新工作方式，通力合作，搞好配合，制定更多、更實惠的專項措施，不斷擴大殘疾人保障和服務覆蓋面，讓廣大殘疾人充分享受到 “兩個體系”建設帶來的幸福生活。

3、加大宣傳力度，注重鼓勵引導。采用多種宣傳方式和手段，大力宣傳殘疾人“兩個體系”建設的重要意義、政策措施、先進典型和新經(jīng)驗、新成效，營造良好的輿論氛圍，讓殘疾人“兩個體系”建設深入民心。大力弘揚人道主義思想和中華民族傳統(tǒng)美德，引導和鼓勵社會力量開展形式多樣的扶殘助殘活動，建立穩(wěn)定的志愿者隊伍，積極參與到殘疾人 “兩個體系”建設中來，在全鎮(zhèn)形成尊重、關愛、扶殘助殘的良好社會風尚。

一、總體目標

通過開展創(chuàng)建全縣殘疾人康復示范鎮(zhèn)工作逐步形成“政府主導、部門配合、社會參與”的殘疾人康復工作格局，確保組織管理、經(jīng)費設施、服務內(nèi)容、人員培訓、質(zhì)量控制等方面全面達標，順利通過上級檢查驗收。

二、主要任務

根據(jù)創(chuàng)建工作目標和標準，全面分解落實目標任務，重點推進殘疾人康復社會化進程。充分發(fā)揮鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心和村(居)衛(wèi)生室“預防、醫(yī)療、保健、健康教育、計劃生育、康復”六位一體的綜合性衛(wèi)生服務功能，設立康復服務指導站，促進殘疾人康復工作。積極開展殘疾篩查、診斷，掌握殘疾人的康復需求，為轄區(qū)內(nèi)殘疾人建立康復需求和服務檔案，及時做好工作記錄，動態(tài)反映需求變化。依據(jù)篩查、診斷結果，對需要進行康復治療和醫(yī)學功能訓練的殘疾人實施康復治療和訓練。做好康復知識普及和轉(zhuǎn)介服務工作。

三、實施步驟

按照縣殘聯(lián)活動的統(tǒng)一部署，結合我鎮(zhèn)實際，具體分為四個階段進行:

第一階段:動員培訓階段(4月20日-22日)。一是建立組織，鎮(zhèn)、村分別建立創(chuàng)建活動工作班子，制定具體實施方案，具體工作人員到位。二是召開動員會議，貫徹縣工作動員會議精神，全面部署創(chuàng)建工作。三是組織業(yè)務培訓，舉辦創(chuàng)建工作業(yè)務培訓班。

第二階段:創(chuàng)建階段(4月22日-5月20日)。一是鎮(zhèn)建立康復服務指導站，村(居)委會建立社區(qū)康復室。康復站(室)牌子、制度、工作職責、服務內(nèi)容、組織網(wǎng)絡、器材使用知識等各項規(guī)章制度上墻。二是開展入戶調(diào)查，村級調(diào)查登記由村(社區(qū))康復協(xié)調(diào)員和村醫(yī)具體負責，調(diào)查到每一個殘疾人家庭，篩查出不少于總數(shù)60%有康復需求的殘疾人移交給鎮(zhèn)殘聯(lián)和鎮(zhèn)康復站。三是開展康復服務，在開展入戶調(diào)查登記的基礎上，由鎮(zhèn)康復服務指導站康復醫(yī)師為有康復需求的殘疾人制定康復訓練方案，依據(jù)入戶調(diào)查篩查診斷結果，對需要進行康復治療的殘疾人實施康復治療和訓練。在搞好康復服務的同時，健全規(guī)范化的臺賬資料。四是落實長效措施，制定切合實際的康復服務計劃。

第三階段:建檔立卡(5月20日-x月x日)。將在開展創(chuàng)建殘疾人康復示范鎮(zhèn)工作中形成的文件、資料和各種臺賬，按照檔案規(guī)范化的`要求，分類整理、裝訂成冊、立卷歸檔。

第四階段:檢查驗收(x月x日-12日)。創(chuàng)建工作結束后，由鎮(zhèn)殘聯(lián)牽頭組織人員按照縣創(chuàng)建標準要求進行復查，及時查漏補缺，鞏固成果，迎接上級的檢查驗收。

四、組織領導

1、強化責任。鎮(zhèn)成立創(chuàng)建工作小組，由鎮(zhèn)殘聯(lián)、衛(wèi)生院牽頭負責，各村(居)、相關單位積極配合，任務分解到村(居)，責任落實到人。

2、廣泛宣傳。充分利用板報、公示欄、廣播等各種形式，大力宣傳開展創(chuàng)建工作的重要意義，宣傳康復服務和健康知識，調(diào)動廣大殘疾人的參與熱情，形成濃烈的輿論氛圍，確保上級驗收小組隨機抽查的殘疾人滿意率達100%。

3、加強督查。鎮(zhèn)殘聯(lián)、社區(qū)康復指導站成立創(chuàng)建工作督查組，按照《創(chuàng)建全國殘疾人社區(qū)康復示范縣評估標準》，認真開展創(chuàng)建工作階段性督查，及時查漏補缺，嚴格考核，確保驗收通過。

4、經(jīng)費保障。鎮(zhèn)財政每年安排一定的社區(qū)康復工作經(jīng)費，主要用于調(diào)查摸底、建檔立卡、人員培訓、組織宣傳、協(xié)調(diào)實施、康復站建設和康復協(xié)調(diào)員補助。

一、活動時間

20xx年5月17日上午9:00-12:00

二、活動地點

村委(集合地點)

三、活動參與人員

社區(qū)工作人員、社工、黨員志愿者

四、活動內(nèi)容安排

(一)活動參與人員集合

1.時間：5月17日9：00

2.地點：社區(qū)村委門口

清點慰問品、宣傳資料等活動物資，活動負責人現(xiàn)場分工，安排工作。

(二)入戶慰問

1.為殘疾人朋友送上慰問品。

2.結合殘疾人朋友生活情況，為其打掃衛(wèi)生，整理生活用品。

3.與殘疾人朋友及其家人聊天，詢問家庭情況，有無困難，并給予情感支持。

4.發(fā)放宣傳資料，宣傳殘疾人權益保障、殘疾人康復知識，心理健康知識，了解殘疾人就業(yè)和就業(yè)服務方面的需求。

五、活動注意事項

1.了解所慰問的殘疾人朋友的基本資料。

2.由于我們服務的對象是殘疾人，需要了解他們大致的心理及性格特征，運用好交流技巧，避免在接觸、交談的過程中有所冒犯。

3.保持良好的精神風貌和個人形象，言談舉止文明禮貌

4.不擅自帶領老人、殘疾人外出散步，攙扶時要注意安全。為老人、殘疾人打掃衛(wèi)生、整理物品前需征求其同意

5.有特殊情況及時與活動負責人聯(lián)系解決。

六、物資準備清單

(一)慰問品

(二)宣傳資料

(三)活動對象名單(附件)

(四)相機

七、經(jīng)費預算

以下三個方案供參考選定。

經(jīng)費方案一：

(一)1份慰問品：1袋大米(50元)+1桶食用油(70元)=120元

共需15份

共計：1800

經(jīng)費方案二：

(二)一份慰問品：臺燈98元

共需15份

共計：1470元

經(jīng)費方案三：

(三)一份慰問品：冰墊床墊(9090cm)118元

共需15份

共計：1770元

為深入貫徹落實“關愛殘疾人學雷鋒”志愿服務活動會議精神，切實推動“關愛殘疾人志愿服務活動”扎實開展、長期堅持并不斷深入，特制定以下實施方案。

一、活動目的

為了更好的建設和諧社區(qū)和諧社會，結合本社區(qū)殘疾人的特點，組織開展“關愛殘疾人志愿服務”行動。

二、活動主題

志愿助殘陽光行動

三、活動時間

20xx年1月至12月，春節(jié)、聾兒節(jié)、盲人節(jié)、全國助殘日、國際殘疾人日、中秋節(jié)，國慶節(jié)等重大節(jié)假日集中開展志愿者服務活動。

四、活動內(nèi)容

1、了解社區(qū)殘疾人家庭情況，為其排憂解難。勉勵他們要自強自立，讓他們感受到關愛和社會主義大家庭的溫暖。

2、開展上門服務。開展上門走訪殘疾人活動，了解需求，關愛殘疾人，做到送政策上門，送服務上門。

3、結合本社區(qū)部實際，開展主題活動。以“倡導助殘風尚，構建和諧社會”、“我身邊的殘疾人故事”等為主題，讓學生更多地了解殘疾人、關心殘疾人。使學生自發(fā)、自愿地關心、幫助身邊的殘疾人。

4、社會公益服務。為各類殘疾人的文化體育活動提供志愿服務;為殘聯(lián)組織的各種活動提供志愿服務。開展慰問、義務勞動、等形式多樣的志愿服務活動。

五、具體實施

3月1日至12月31日為活動實施階段，關愛殘疾人學雷鋒志愿服務領導小組，依托各級殘聯(lián)組織要結合社區(qū)實際情況，適時召開活動啟動儀式，結合“全國助殘日”等重大節(jié)日統(tǒng)一組織開展志愿者服務活動，其他時間自行安排開展志愿服務活動。關愛殘疾人學雷鋒志愿服務小組成員每月一次入戶或電話走訪殘疾人。隨時根據(jù)殘疾人實際需求，為殘疾人提供多方面和個性化的志愿服務，提供有特色的志愿服務。

六、活動組織單位及分工

活動組織單位為爽秋路社區(qū)居委會，其他單位看活動內(nèi)容及社會單位的具體情況而定。主要分工如下：

組長：xx(負責全面工作)

副組長：xx(負責聯(lián)系社會單位參與，殘疾人及志愿者通知)

組員：xx(負責具體事項實施)

七、注意事項

1、在志愿服務活動中要積極收集服務對象的服務需求，為下一步的志愿服務打下良好基礎。

2、領導小組組長需對小組工作效果進行監(jiān)督，并定期進行評審。

3、做好服務對象的檔案管理工作，做到“三及時”，即及時收集、及時整理、及時總結。

怎樣做好檔案管理

檔案管理工作是有效提高高校工作質(zhì)量和工作效率的必不可少的一個重要部分，在整個高校的管理工作中占據(jù)著重要的位置，充分的記載著高校的發(fā)展歷史，為今后對高校的發(fā)生的研究提供必要的資料依據(jù)，同時還能作為科學分析與制定高校今后發(fā)展的好教材。

1.認清形勢，統(tǒng)一思想

1.1做好檔案工作，是服務大局的需要。

近時期政府把“推進城市化、加快工業(yè)化、全面發(fā)展各項事業(yè)”作為工作重點來抓。檔案工作是服從和服務于整體，并且在服務的同時要更快、更好的發(fā)展。鑒于此，檔案工作人員必須要發(fā)揮自身優(yōu)勢，開發(fā)、利用好檔案信息資源，以便更好的為領導決策，做好輔助工作，為經(jīng)濟更好發(fā)展、現(xiàn)代化更好建設服好務。以史資政、服務大局的作用得以有效發(fā)揮。為更好發(fā)展檔案工作有所作為、與時俱進，不斷的提高成績。

1.2準確分析和把握思想狀況，做好檔案工作。

文書檔案管理的現(xiàn)代化現(xiàn)在已經(jīng)引起檔案界的高度重視，在實踐中已經(jīng)取得了初步成效。從理論上說進行了激烈的討論和探討。但是在多篇文章里面還是存在少數(shù)脫離實際的傾向，如有是現(xiàn)代化的理論在其中，缺少檔案行業(yè)真實特色，關于思想狀況的科學具體結論有兩點，一方面是細致周到的研究調(diào)查，另一方面是鄧小平關于初級階段論述。檔案管理是一個比較偏冷的專業(yè)，與生產(chǎn)和經(jīng)濟前沿差距大。與科技研發(fā)、熱點新聞不直接相關。

檔案工作是廣集、整理、鑒定、保管、檢索、編研、利用和統(tǒng)計工作程序，工作方法、工作技能，真正能勝任是職業(yè)道德的要求也是事業(yè)發(fā)展的需要，更是為了檔案事業(yè)能取得今后成就的保證。這樣的工作作風以及敬業(yè)的精神要堅持下去、發(fā)揚下去，要認清在一段歷史時期以內(nèi)，手寫檔案是各級綜合檔案的庫藏主體。

2.不斷提高檔案干部隊伍素質(zhì)

檔案工作是以提供檔案為形式，來服務各項事業(yè)的工作。這項工作的要求專業(yè)技術性很強。從事這項工作的人員不但要能甘當無名英雄，而且還要有比較高的政治思想、業(yè)務等素質(zhì)。

3.在現(xiàn)階段，如果想做好檔案管理服務，應該做到：

3.1要精通檔案專業(yè)、掌握外語知識、有較強的政治理論、政策水平和較高的文化素質(zhì)以及現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律、管理和計算機知識，領導重視、支持是做好檔案工作、促進發(fā)展提前。

3.2是檔案工作要競爭考核上崗，開展公開挑選檔案干部，選拔出高素質(zhì)檔案干部，更重要的是這樣才能形成健康向上的導向，優(yōu)秀人才能嶄露頭角。實現(xiàn)檔案事業(yè)的`發(fā)展還在于專業(yè)技能教育，可用的教育的方式為，全面開展檔案人員崗位培訓，同時可以開展廣播、電視、函授、自學考試等遠程教育，對職工進行全面的培訓。這樣才能成為一名稱職的檔案工作者，另外檔案專業(yè)知識的培訓外還應做到理論知識與實踐相結合，實現(xiàn)學有所用的目的。

4.加強掌握運用新技術的能力

科學技術在飛速發(fā)展，電腦、網(wǎng)絡等已經(jīng)在檔案工作中不可缺少，這就要求檔案工作者必須學好這項技能。如計算機、掃描儀、無線上網(wǎng)等各類新技術，必須做到信息數(shù)據(jù)不能丟、機密不能泄露。檔案工作者會使用計算機的同時，在使用過程中電腦出現(xiàn)問題，要知道是什么原因，從而保證數(shù)據(jù)不丟失。

檔案工作者在計算機檔案管理系統(tǒng)的使用中要學會電子數(shù)據(jù)安全保護。只有這樣才能確保數(shù)據(jù)不會丟失。在應用計算機進行檔案的編目、著錄、檢索、統(tǒng)計等工作時，通過軟件設置口令密碼，設定不同操作人員對不同內(nèi)容的訪問權。對不同密級的檔案應設置不同的保護措施，或?qū)Ω呙芗壍臋n案除設置多級密碼保護之外，還應對文件內(nèi)容進行數(shù)據(jù)加密。

.5建立健全檔案管理制度

當前要做好新時代檔案管理工作，建立建全各項規(guī)章制度是關鍵，只有規(guī)章制度健全，實現(xiàn)現(xiàn)代化、規(guī)范化、標準化的檔案管理才指日可待。檔案工作人員還要明確檔案管理規(guī)定范圍、管理原則和管理方法，基層的檔案管理工作才能做到有章可循。

一是制定歸檔制度。

歸檔制度要明確，各種文件材料歸檔原則、范圍、文件需要及時歸檔，使其能夠全面地反映檔案管理情況，以便提供利用。

二是安全保管制度。

做好檔案保管工作是實現(xiàn)維護好檔案完整、安全的主要方式。安全保管制度必須要考慮好現(xiàn)有客觀條件，和與之相適應的安全保管措施。

三是建立檔案保密制度

對檔案的保密措施、檔案人員的保密要求。

四是建立檔案借閱制度。

借閱制度應明確規(guī)定借閱檔案時所應具備的各種手續(xù)及借閱時對檔案保護等的要求以及復制、抄錄、反饋登記等制度。

6.檔案現(xiàn)代化管理要實現(xiàn)法制化

檔案現(xiàn)代化建設必須貫徹執(zhí)行《檔案法》。實現(xiàn)檔案管理法制化，一是要轉(zhuǎn)變觀念、提高認識、積極進取、迎接挑戰(zhàn)。二是看清社會發(fā)展形式，擺正自己的位置觀念，牢固樹立服務意識。三是要主動出擊，充分發(fā)揮潛力，加快提高服務質(zhì)量和工作效率;四是要充分提供現(xiàn)代化的設備。

隨著檔案數(shù)量的迅速增加，檔案種類變得的多樣化，傳統(tǒng)的工作方式不能滿足人們對檔案的要求。因此，需要引進先進的技術，使用現(xiàn)代化的工作設備是十分必需的。實現(xiàn)了這些物質(zhì)條件，檔案工作做到現(xiàn)代化管理模式。將進一步拓寬檔案工作的服務領域，它將能更好地解決檔案工作由被動服務轉(zhuǎn)向主動服務的問題。

一、指導思想

檔案管理工作是檔案提供利用的前提，檔案經(jīng)過整理，可以檢驗收集工作的質(zhì)量，便于檔案的鑒定、保管、統(tǒng)計和檢索，促進檔案工作各環(huán)節(jié)的良性運動。為了方便公司的檔案材料統(tǒng)一、集中、有序保存，加強公司檔案管理工作，有效地保護，有效地保護和利用檔案，維護公司的合法權益，同時促進各部門的協(xié)調(diào)和各項工作的順利開展，為加大檔案規(guī)范化管理力度，更有效地積累、保護和利用我公司檔案資源，更好地為公司生產(chǎn)銷售等發(fā)展服務，現(xiàn)按照安徽省檔案管理標準的要求，結合我公司的工作實際，特制訂實施方案如下：

1、成立檔案整理工作領導小組，制定檔案的分類方案，保管期限表和歸檔范圍。

2、對單位的文件材料做認真的收集、分類、劃期、立卷歸檔。

3、按照不同類別及其相互關系，進行合理的排列歸類。

4、編寫檔案案卷目錄等檢索工具及編研工作，有序地為檔案的提供利用工作服務。

二、檔案的保存

1、保存地點：辦公室檔案柜

2、保存內(nèi)容：包括過去和現(xiàn)在的公司各部門及員工從事業(yè)務、經(jīng)營、企業(yè)管理、公關宣傳等活動中所直接形成的對公司有辦存價值的各種文件、賬冊、憑證、報表、技術資料、協(xié)議合同、電腦盤片、音像制品、榮譽實物、證件等不同形式的歷史記錄。

3、保存的具體方法見XX有限公司檔案管理制度規(guī)定。

三、實施步驟

(一)準備階段(20XX年11月-20XX年12月)

1、考察學習，借鑒經(jīng)驗。由公司分管檔案工作的領導指導，辦公室相關人員參加，協(xié)同檔案管理員建立檔案室。同時檔案管理員自身加強對檔案管理的學習，逐步落實具體計劃實施方案。

2、嚴格執(zhí)行和完善安徽xxxx科技有限公司制度。根據(jù)國家檔案局，結合我局實際，在深入調(diào)查的基礎依據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《安徽省檔案管理條例》的有關規(guī)定上，完善公司文件材料分類方案、歸檔范圍和保管期限表，為歸檔文件材料的收集整理提供參照依據(jù)和標準檔案管理實施方案檔案管理實施方案。

3、成立檔案管理領導小組。為確保公司檔案目標管理達到標準化、規(guī)范化，成立檔案部組長，公司相關成員、公司各部(單位)主要負責人及相關責任成員的檔案管理達標工作領導小組，組織實施我公司檔案管理實施工作。領導小組主要負責全公司人員的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、項目論證、任務安排、經(jīng)費使用監(jiān)督和協(xié)商聯(lián)系等檔案管理工作。

4、召開檔案組成立大會。召開由相關責任領導、中層以上干部和責任人組成成員參加的檔案檔案工作動員會，安排介紹公司檔案管理工作的規(guī)定及實施方案。同時，組織相關人員學習《檔案法》及相關檔案業(yè)務知識。

(二)實施計劃(20XX年1月-20XX年2月)

1、收集整理各門類檔案資料。

(1)文書文件材料的收集整理

按照歸檔范圍對20XX至20XX文書文件材料進行收集整理，對已經(jīng)歸檔整理的文書案卷，按照標準進行全面系統(tǒng)檢查整改，進一步規(guī)范。

(2)生產(chǎn)檔案

自生產(chǎn)投產(chǎn)以來文件、資料和圖紙，和其它相關圖紙等進行重新裝盒、編號整理。

(3)會計檔案收集齊全，進一步規(guī)范。

(4)聲像、圖片文件材料的收集整理

對我公司在工作中形成的反映歷史面貌及工作職能的重要會議、重大活動、工作成果包括生產(chǎn)成果、專利申請、工程管理、科研培訓、專家(政務要員)考察來訪等類型的聲像、圖片資料進行收集和規(guī)范整理。

(5)電子文檔文件材料的收集

對一部分整理不規(guī)范，散存在科室單位和個人手中的電子文檔等進行收集和保護，規(guī)范整理。

(6)實物材料的整理

對我公司獲得的獎證、獎牌、獎杯、獎品等具有保存價值的實物進行收集，分類存放檔案室。

2、制定和完善檔案管理制度。根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《歸檔文件整理規(guī)則》等有關文件規(guī)定，建立健全歸檔、保管、保密、鑒定銷毀、統(tǒng)計和利用等檔案規(guī)章制度。同時結合本公司工作實際，制定相關門類資料的管理辦法，如會計檔案、電子文本及圖片等，進一步規(guī)范各門類檔案資料的整理。完善《檔案人員崗位責任制》、《立卷歸檔制度》、《檔案保管制度》、《檔案利用制度》、《檔案查閱須知》等制度。

3、做好檔案信息編研工作檔案管理實施方案百科

編寫全宗介紹、立卷、說明、組織沿革、大事記、主要業(yè)務工作基礎數(shù)字匯編，整理專題匯集、發(fā)文匯集等參考資料，收集統(tǒng)計檔案工作基本情況，編制案卷目錄、案卷文件目錄等檢查工具。

4、完善基礎設施，改善檔案保管條件。一是檔案室的位置、防護結構要求進行檢查維護。二是購置安裝、標準擺放檔案密集架，合理安排檔案庫房、閱檔室(榮譽室)和檔案人員辦公室，做到“三分開”;配齊檔案柜、防磁柜、空調(diào)、抽濕機、裝訂機、刻錄機、電腦、吸塵器、溫濕度計、防光窗簾等設備設施，達到防塵、防光、防鼠、防蟲等八防要求。三是將檔案管理的相關制度上墻，整理好的各門類檔案上架入庫保管。

一、現(xiàn)狀

目前，已將20××年檔案收集齊全，20××年辦公室文書檔案也已經(jīng)收集齊全。

二、人員安排

楊文婷、王繼紅負責文書檔案的整理

徐燕負責會計檔案的整理

龔曉芹負責科技檔案的整理

楊文婷負責專業(yè)檔案的整理

劉瓊負責聲像檔案的整理

姚芹負責實物檔案的整理

蔣敏、龔曉芹負責電子檔案的整理

三、下一步工作計劃

（一）到經(jīng)典檔案參觀學習

6月16日至17日，組織專班人員一同前往經(jīng)典檔案參觀學習，現(xiàn)場查看已整理好的檔案，學習每一類檔案的整理歸類方法。

同時，請教專業(yè)人員，刻檔號章的個數(shù)、規(guī)格，文件訂孔穿線的標準。

（二）檔案整理計劃

6月18日至7月18日，將2014年檔案全部整理完畢。7月19日至8月19日，將2013、2012年檔案全部整理完畢。

8月20日至9月20日，將2011、2010年檔案全部整理完畢。

9月21日至10月10日，將20××年檔案全部整理完畢。10月11日至10月30日，對2009年以前的檔案重新按照新的標準裝盒。同時按照標準編寫全宗指南、單位組織沿革等資料。

各股室：

為加強檔案資源建設管理和開發(fā)利用，加速檔案信息化進程，提高檔案管理水平，努力實現(xiàn)檔案工作規(guī)范化管理，根據(jù)《檔案法》的規(guī)定，結合實際，制定如下工作方案：

一、加強領導，明確職責

為保證檔案達標工作順利進行，決定成立檔案達標工作領導小組。其成員組成如下：組長：XX理事長，副組長：XX副理事長，成員：辦公室工作員兼檔案工作人員，負責具體操作和日常工作。

二、加強協(xié)作配合

檔案目標管理是機關整體工作一個不可或缺的一項重

要工作，在各門類檔案的收集過程中，各有關人員和有關科室要密切配合，大力支持，積極幫助，共同努力，確保完成機關檔案目標管理任務。

三、工作步驟

第一階段：準備階段（時間：年3月1日至3月5日）

1、制定檔案達標升級工作實施方案，明確工作人員，分解落實責任。

2、組織有關人員學習檔案管理的有關文件、法律法規(guī)、廣泛宣傳檔案等級的目的和意義。

3、制定和完善檔案管理辦法，各項制度及歸檔范圍，分類大剛、保管期限表。

4、完善和添置檔案的硬件設施，如：，調(diào)整實物檔案陳列室、空調(diào)防塵、防鼠、防蟲設施和檔案盒等。

第二階段：實施階段（時間：4月11日至5月30日）做好檔案材料的收集工作。包括各類文件材料的收集、整理、裝袋、著錄、歸檔、打印歸檔文件目錄等。各類檔案的收集、歸檔工作由相關科室負責，即文書檔案、人事檔案由辦公室負責；會計檔、基建檔案案由財務科負責。

第三階段自評自查，總結迎檢。（20xx年6月1日――10月1日）

對照《機關檔案工作業(yè)務建設規(guī)范》的要求自我檢查，做好迎接縣局檢查的準備。

四、幾點要求

（一）按照本方案規(guī)定需收集、整理的檔案資料，各股

室要不折不扣、毫無保留地移交辦公室集中管理。凡因檔案資料移交不及時、不完整而發(fā)生的遺失、損毀、泄密等問題，由責任股室和責任人員承擔相關責任；

（二）在收集整理工作開始之前，制定詳細的計劃，分段整理，按時完成；

（三）實行檔案整理定期調(diào)度和通報制度。在檔案交由本縣檔案局規(guī)范化整理之前，辦公室對檔案整理工作在辦公會上通報檔案整理進展情況。

XX縣殘疾人聯(lián)合會

20xx年3月3日

1．人力資源信息管理

1.1為保障合理配置人才，公司行政人事部組建人力資源信息中心,并做好人才儲備工作，即建立內(nèi)部人才和外部人才信息庫。

1.2內(nèi)部人才信息庫是對公司內(nèi)各類管理或?qū)I(yè)人才進行動態(tài)掌握，包括對員工簡歷、考核資料、培訓記錄以及其它材料的整理歸檔。外部人才信息庫是在本公司外部人才市場上，對公司目前需求或預期需求的各類管理或?qū)I(yè)人才，尤其是同行業(yè)甚至競爭對手的人才的信息收集情況。

1.3公司將借助現(xiàn)代化的人力資源管理軟件，逐步實現(xiàn)人力資源管理信息化。

2．人事檔案管理的基本要求

2.1公司行政人事部負責人事檔案工作的歸口管理。

2.2人事檔案管理必須嚴格確保材料保密。

3．確立兩級檔案管理制度

3.1一級檔案為本辦法所指人事檔案，是員工入司隨轉(zhuǎn)的人事檔案材料；

3.2二級檔案為員工入司以后的任職情況、培訓情況、工資調(diào)整、學歷、職稱變化、歷年考核等情況及員工基本情況復印件備查材料

4．人事檔案分類

第一類：履歷材料；

第二類：自傳材料；

第三類：鑒定、考核、考察材料；

第四類：學歷和評聘材料；

第五類：政治面貌材料；

第六類：獎勵材料；

第七類：處分材料；

第八類：錄用、任免、聘用、轉(zhuǎn)業(yè)、工資、待遇、出國、退休、退職材料及各種代表會代表登記表等材料；

鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案的分類方法？

　　黨委
　　1、本鎮(zhèn)黨委和黨政聯(lián)席會議記錄 永久
　　2、本鎮(zhèn)×屆×次黨代會會議材料
　　2．1 請示、批復、通知、名單、議程、報告、領導講話、選舉結果、
　　討論通過的文件、決議、公報、主席團會議記錄等文件材料 永久
　　2．2 大會發(fā)言，簡報，快報 永久
　　2．3籌備工作、選舉過程中形成的文件，小組會議記錄、會議服務機構 的計劃、總結等文件材料 定期
　　3、本鎮(zhèn)黨委會議的文件材料
　　3．1決議、決定、記錄、紀要、議程、領導人講話、討論通過的文件、
　　參加人員名冊 永久
　　4、本鎮(zhèn)黨委工作活動中形成的文件材料
　　4．1 工作報告、總結、換屆選舉結果 永久
　　4．2 重要專項活動的報告、總結等 永久
　　4．3 黨員管理、批準入黨、轉(zhuǎn)正等文件材料 永久
　　4．4 情況反映、工作簡報 定期
　　5、本鎮(zhèn)黨組織統(tǒng)計年報表、黨員名冊、介紹信及存根 永久
　　6、本鎮(zhèn)組織機構設置、干部人事等工作的文件材料
　　6．1 機構設置、機構撤并、名稱更改、組織簡則、人員編制、印信啟用和作廢等文件材料 永久
　　6．2 人事工作制度、規(guī)定、辦法等文件 永久
　　6．3 人事任免文件 永久
　　6．4 先進單位、勞動模范、先進工作者的文件材料
　　6．4．1 受縣級（含）以上表彰、獎勵的 永久
　　6．4．2 受縣級以下表彰、獎勵的 定期
　　7、本鎮(zhèn)黨委的計劃、總結、統(tǒng)計、調(diào)研等方面的文件材料
　　7．1 年度和年度以上的計劃、總結、統(tǒng)計材料 永久
　　7．2 年度以下的計劃、總結、統(tǒng)計材料 定期
　　7．3 重要職能活動的總結、重要專題的調(diào)研材料 永久
　　7．4 一般活動的總結、一般問題的調(diào)研材料 定期
　　7．5 本鎮(zhèn)領導在有關會議上的講話、匯報、發(fā)言材料 定期
　　8、本鎮(zhèn)制定的方針政策性、法規(guī)性、普發(fā)性業(yè)務文件，中長期規(guī)劃、綱要等文件材料 永久
　　9、本鎮(zhèn)出國或出境審批手續(xù)、執(zhí)行日程、考察報告、一般性會議記錄 定期
　　10、本鎮(zhèn)黨校材料
　　10．1 計劃、總結 定期
　　10．2 培訓材料 定期
　　11、上級機關、上級領導檢查、視察本地區(qū)、本機關工作時形成的文件材料
　　11．1 重要的 永久
　　11．2 一般的 定期

　　紀檢（監(jiān)察）
　　12、本鎮(zhèn)紀檢、監(jiān)察工作中形成的綜合性報告、調(diào)查材料
　　12．1 計劃、總結 永久
　　12．2 重要的文件材料 永久
　　12．3 一般的文件材料 定期
　　12．4 本鎮(zhèn)對違反黨紀、政紀的案件材料,卷宗（包括調(diào)查取證、個人檢查、處理意見、批復等，一般按人或案件立卷）
　　12．4．1 受到警告（不含）以上處分的 永久
　　12．4．2 受到警告處分的 定期
　　12．5 上級紀檢（監(jiān)察）的有關文件材料
　　12．5．1 重要的 永久
　　12．5．2 一般的 定期

　　團委
　　13、本鎮(zhèn)團委材料
　　13．1 本鎮(zhèn)共青團工作計劃、總結、會議記錄 永久
　　13．2 本鎮(zhèn)×屆×次團代會會議材料 永久
　　13．3 本鎮(zhèn)共青團支部設置、干部任免、獎懲等文件材料 永久
　　13．4 本鎮(zhèn)團委組織活動的材料 定期
　　13．5 本鎮(zhèn)團組織情況統(tǒng)計年報表和團員名冊 永久
　　13．6 本鎮(zhèn)團組織關系介紹信、存根、發(fā)展新團員、離團批準書存根 永久
　　13．7 上級團委的有關文件材料
　　13．7．1 重要的 永久
　　13．7．2 一般的 定期

　　婦聯(lián)
　　14、本鎮(zhèn)婦聯(lián)材料
　　14．1 本鎮(zhèn)婦女工作的計劃、總結 永久
　　14．2 本鎮(zhèn)×屆×次婦代會會議材料 永久
　　14．3 本鎮(zhèn)婦聯(lián)機構設置、干部任免的文件材料 永久
　　14．4 本鎮(zhèn)婦幼保健、幼教、維護婦女兒童合法權益、開展競賽評比的材料
　　定期
　　14．5 上級婦聯(lián)的有關文件材料
　　14．5．1 重要的 永久
　　14．5．2 一般的 定期

　　工會
　　15、本鎮(zhèn)工會材料
　　15．1 本鎮(zhèn)工會工作計劃、總結、會議記錄 永久
　　15．2 本鎮(zhèn)×屆×次工會會議材料 永久
　　15．3 本鎮(zhèn)工會機構設置、干部任免、獎懲等文件材料 永久
　　15．4 本鎮(zhèn)工會組織活動的材料 定期
　　15．5 本鎮(zhèn)工會組織情況統(tǒng)計年報表 永久
　　15．6 上級工會的有關文件材料
　　15．6．1 重要的 永久
　　15．6．2 一般的 定期

　　人大
　　16、本鎮(zhèn)人大材料
　　16．1 請示、批復、通知、名單、議程、報告、領導講話、選舉結果、討論通過的文件、決議、公報、主席團會議記錄等文件材料 永久
　　16．2 大會發(fā)言、人大代表建議和意見、人大議案及答復，簡報、快報
　　永久
　　16．3 重要的賀信、賀電，籌備工作、選舉過程中形成的文件，小組會議記錄、會議服務機構的計劃、總結等文件材料。 定期
　　16．4 討論未通過的文件 定期

　　政府
　　17、本鎮(zhèn)政府材料
　　17．1 本鎮(zhèn)政府辦公會議記錄 永久
　　17．2 本鎮(zhèn)政府年度工作計劃、總結、中長期規(guī)劃、領導講話、組織史、大事記、機構沒革及編研材料 永久
　　17．3 機構設置、機構撤并、名稱更改、組織簡則、人員編制、印信啟用和作廢等文件材料 永久
　　17．4 人事工作制度、規(guī)定、辦法等文件 定期
　　17．5 人事任免文件 永久
　　17．6 先進單位、勞動模范、先進工作者的文件材料
　　17．6．1 受縣級（含）以上表彰、獎勵的 永久
　　17．6．2 受縣級以下表彰、獎勵的 定期
　　17．7 職工錄用、轉(zhuǎn)正、聘任、調(diào)資、定級、停薪留職、辭職、離退休、死亡、撫恤等文件材料 永久
　　17．8 人事考核、職稱、評審工作文件材料 永久
　　17．9 職工調(diào)動工作的行政、工資、黨團組織關系的介紹信及存根 永久
　　17．10 職工名冊 永久
　　17．11 本鎮(zhèn)政府召開工作會議、專題會議的材料
　　17．11．1 請示、批復、通知、名單、日程、報告、講話、總結、決議、決定、紀要 永久
　　17．11．2 典型材料、代表發(fā)言材料、交流材料、簡報 定期
　　17．12 本鎮(zhèn)承辦的大型展覽會、博覽會的文件材料
　　17．12．1 請示、批復、申辦和籌辦組委會主要活動安排、議程、名單、主報告（原文及譯文）、輔助報告（原文及譯文），上級領導人賀辭、題詞、講話、會徽設計 永久
　　17．12．2 代表發(fā)言材料、交流材料、簡報、新聞報道 定期
　　17．12．3 委員會、分會會議和學術會的討論記錄，會議代表登記表、接待安排 定期
　　17．13 本鎮(zhèn)的請示與上級機關的批復、批示
　　17．13．1 重要業(yè)務問題的 永久
　　17．13．2 一般業(yè)務問題的 定期
　　17．14 同級機關、下級機關來函、請示與本機關復函、批復等文件材料
　　17．14．1 重要業(yè)務問題的 永久
　　17．14．2 一般業(yè)務問題的 定期
　　17．15 機關聯(lián)合行文的文件材料
　　17．15．1 本機關為主辦的
　　17．15．1．1 重要業(yè)務問題的 永久
　　17．15．1．2 一般業(yè)務問題的 定期
　　17．15．2 本機關為協(xié)辦的
　　17．15．2．1 重要業(yè)務問題的 永久
　　17．15．2．2 一般業(yè)務問題的 定期
　　17．16 簡報、情況反映、工作信息等 定期
　　17．17 本鎮(zhèn)處理人民來信來訪的文件材料
　　17．17．1 有領導重要批示和處理結果的 永久
　　17．17．2 其他有處理結果的 定期
　　17．18 本鎮(zhèn)事務管理文件材料
　　17．18．1 房產(chǎn)、土地所有權和使用權的文件材料 永久
　　17．18．2 與有關單位簽訂的合同、協(xié)定、協(xié)議、議定書等文件材料
　　17．18．2．1 重要的 永久
　　17．18．2．2 一般的 定期
　　17．18．3 機關物資（辦公設備及用品、機動車等）采購計劃、審批手續(xù)、招標投標、購置等文件材料，機動車調(diào)撥、保險、事故、轉(zhuǎn)讓等文件材料定期
　　17．18．4 國有資產(chǎn)管理（登記、統(tǒng)計、核查清算、交接等）文件材料
　　17．18．4．1 重要的 永久
　　17．18．4．2 一般的 定期
　　17．18．5 職工承租、購置本單位住房的合同、協(xié)議和有關手續(xù) 永久
　　17．18．6 職工住房分配、出售的規(guī)定、方案、細則，職工住房情況統(tǒng)計、調(diào)查表、職工住房申請 定期
　　17．19 本鎮(zhèn)關于××普查工作的文件材料
　　17．19．1 文件材料 永久
　　17．19．2 統(tǒng)計表 永久
　　17．19．3 登記表 定期
　　17．20 本鎮(zhèn)有關統(tǒng)計材料
　　17．20．1 統(tǒng)計年報 永久
　　17．20．2 半年報、季報、月報 定期
　　17．21 上級機關制發(fā)的文件材料
　　17．21．1 上級機關制發(fā)的屬于本機關主管業(yè)務的文件材料
　　17．21．1．1 重要的 永久
　　17．21．1．2 一般的 定期
　　17．22 上級機關制發(fā)的非本機關主管業(yè)務但要貫徹執(zhí)行的文件材料 定期
　　17．23 上級機關制發(fā)的關于本機關機構設置、領導人任免、人員編制等文件材料 永久
　　17．24同級機關制發(fā)的非本機關主管業(yè)務但要貫徹執(zhí)行的文件材料 定期
　　17．25 下級機關報送的文件材料
　　17．25．1 重大問題的專題報告 定期
　　17．25．2 年度和年度以上的計劃、總結、統(tǒng)計材料 定期
　　科協(xié)
　　18、本鎮(zhèn)科協(xié)材料
　　18．1 本鎮(zhèn)×屆×次科代會會議材料 永久
　　18．2 本鎮(zhèn)科普工作活動中的文件材料 定期
　　18．3 上級科協(xié)的有關文件材料
　　18．3．1 重要的 永久
　　18．3．2 一般的 定期
　　社會和勞動保障所
　　19、本鎮(zhèn)民政材料
　　19．1 本鎮(zhèn)關于民政工作的計劃、總結 永久
　　19．2 本鎮(zhèn)召開殘聯(lián)代表會的文件材料 永久
　　19．3 本鎮(zhèn)優(yōu)撫工作材料（包括擁軍優(yōu)屬、優(yōu)撫補助等） 定期
　　19．4 本鎮(zhèn)復退軍人名冊和安置工作的材料 永久
　　19．5 本鎮(zhèn)社會福利工作的材料（包括收容遣送、殘疾人安置等） 定期
　　19．6 本鎮(zhèn)社會救濟工作的材料（扶貧、低保戶供養(yǎng)、敬老院管理等）
　　定期
　　19．7 本鎮(zhèn)關于遭受自然災害的情況報告、抗災、受損統(tǒng)計等材料 永久

　　鎮(zhèn)財務室
　　20、本鎮(zhèn)財政組材料（會計檔案單獨組卷）
　　20．1 本鎮(zhèn)財政預、決算年報表、總結算 永久
　　20．2 本鎮(zhèn)關于審計工作的文件材料 定期
　　20.3本鎮(zhèn)的財產(chǎn)、物資等的交接憑證、清冊； 定期
　　20.4
　　綜治辦
　　21、本鎮(zhèn)綜治辦材料
　　21．1 本鎮(zhèn)綜治工作計劃、總結 永久
　　21．2 本鎮(zhèn)綜治工作責任書 定期
　　21．3 本鎮(zhèn)綜治創(chuàng)建工作中的有關材料 永久
　　21．4 本鎮(zhèn)綜治工作中其他有關材料
　　21．4．1 重要的 永久
　　21．4．2 一般的 定期
　　21．5 本鎮(zhèn)綜治工作報表
　　21．5．1 年報 永久
　　21．5．2 半年報、季報、月報 定期
　　21．6 安全檢查、調(diào)查記錄、通報、整改通知書等 定期

　　村鎮(zhèn)建設發(fā)展中心
　　22、本鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設發(fā)展中心材料（征地、建房、路、橋等歸入基建材料）
　　22．1 本鎮(zhèn)集鎮(zhèn)、村級建設規(guī)劃、計劃、說明 永久
　　22．2 本鎮(zhèn)關于土管、建房工作計劃、總結等文件材料（包括宣傳等）永久
　　22．3 本鎮(zhèn)關于制訂的土管、建房工作的規(guī)定、細則 永久

　　計劃生育服務中心
　　23、本鎮(zhèn)計劃生育材料
　　23．1 本鎮(zhèn)關于計劃生育工作的計劃、總結 永久
　　23．2 本鎮(zhèn)制訂的計劃生育工作的政策、規(guī)定及宣傳材料 永久
　　23．3 本鎮(zhèn)對違反計劃生育工作政策事件的處理材料 定期
　　23．4 本鎮(zhèn)獨生子女申請登記表、規(guī)劃二胎申請表（包括多胎申請、批準書及存根） 定期
　　23．5 本鎮(zhèn)計劃生育工作責任書 定期
　　23．6 本鎮(zhèn)計劃生育工作年終考核材料 永久
　　23．7 本鎮(zhèn)計劃生育工作的各類統(tǒng)計年報表 永久

　　文化服務中心
　　24、本鎮(zhèn)文化服務中心材料
　　24．1本鎮(zhèn)文體中心工作的計劃、總結 永久
　　24．2 各類活動材料 定期
　　24．3 創(chuàng)建工作材料 永久

　　農(nóng)業(yè)服務中心
　　25、本鎮(zhèn)農(nóng)發(fā)中心材料
　　25．1本鎮(zhèn)農(nóng)發(fā)中心工作的計劃、總結 永久
　　25．2 本鎮(zhèn)農(nóng)發(fā)中心其它材料 定期
　　25．2．1 重要的 永久
　　25．2．2 一般的 定期
　　丹水鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會
　　26.1政府安全生產(chǎn)文件 永久
　　26.2安全生產(chǎn)會議記錄、會議紀要性 永久
　　26.3本鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作計劃、安排、年度安全生產(chǎn)目標責任書 永久
　　26.4安全生產(chǎn)法律、法規(guī) 永久
　　26.5安全生產(chǎn)執(zhí)法活動過程中形成的整改指令書、行政處罰、檢查記錄以及有關各種安全生產(chǎn)隱患情況的報告 永久
　　26.6各項安全生產(chǎn)專項整治工作目標、安排的材料 永久
　　26.7安全生產(chǎn)工作總結性 永久
　　丹水鎮(zhèn)群眾工作站
　　27.1群眾來訪接談登記表性 定期
　　27.2縣信訪局交辦立案案件材料 永久
　　27.3鎮(zhèn)群眾工作站立案案件材料性 永久
　　27.4立案案件卷宗、處理意見、調(diào)查處理報告 永久

殘疾證檔案多久能清除

需要10年才能清楚。殘疾人證是認定殘疾類別 等級的合法證件 享受優(yōu)惠政策 扶助規(guī)定 維護合法權益的依據(jù) 制定工作計劃 發(fā)展殘疾人事業(yè)的基礎。持證人對殘疾人證要妥善保管 只限本人使用 不得涂改 轉(zhuǎn)借。殘疾人戶口遷移 需到原戶口所在社區(qū)殘聯(lián)憑公安機關出具的戶口遷移證明開具殘疾人證遷移證明 殘疾人憑原戶口所在社區(qū)殘聯(lián)轉(zhuǎn)出的殘疾 人證申請表
評定表等檔案材料和出具的殘疾人證遷移證明 到新戶口所在社區(qū)殘聯(lián)登記入檔 新戶口所在社區(qū)殘聯(lián)在殘疾人證備注欄中注明遷移日期并加蓋公章
留存轉(zhuǎn)來的材料檔案 并將復印件上報市級殘聯(lián)歸檔。

入殘聯(lián)了以后會留底么

會的，辦理完殘疾證后會記載在檔案里的，因為辦理殘疾證要認定是幾級殘疾和因為什么事殘疾的。
殘疾人檔案都在殘疾人聯(lián)合會備案放置，中國對殘疾人非常照顧，有能力殘疾安排公益性崗位來補補貼殘疾人家庭收入，或者為重度殘疾人辦理低保保證殘疾人正常生活。
如果是在職人員辦理了殘疾證，殘疾證是會記錄在個人檔案內(nèi)的。如果是退休人員或者無業(yè)人員辦理了殘疾證，社區(qū)也會為殘疾人建立檔案的。